A Multipessoal está a recrutar Técnico/a Comercial de Construção Civil para uma empresa com mais de 70 anos de experiência no setor da geotecnia em Portugal. Esta é uma empresa especialista em toda a gama de procedimentos geotécnicos, que oferece soluções eficientes e inovadoras a clientes dos setores público e privado.
Se queres fazer parte de uma equipa que atua na conceção, construção, reabilitação e colocação em serviço de todos os tipos de obras, candidata-te já!
Responsabilidades:Planear e gerir a área comercial, de acordo com as diretrizes da Direção Comercial;Visitar as obras para verificar se os pressupostos do pedido estão conforme o solicitado;Preparar a proposta para apresentação à Direção Comercial;Solicitar ao departamento todos os orçamentos necessários para apoio à proposta;Analisar os estudos e a documentação relacionada;Definir preços, percentagens de desconto e prazos de entrega;Colaborar nas negociações com o cliente quanto às condições de contratação;Realizar e apoiar os estudos e propostas técnico-comerciais, conforme a sua dimensão ou particularidade;Visitar os diferentes clientes, incluindo realizar a primeira visita às obras contratadas.Requisitos:Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;Experiência profissional até 3 anos (preferencial);Valorizam-se conhecimentos de Espanhol (oral e escrito);Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo, proatividade e motivação;Competências de comunicação e trabalho em equipa;Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;Flexibilidade de horários.Oferecemos:Incorporação imediata num importante grupo empresarial em pleno processo de expansão;Contrato direto com a empresa, com perspetiva de continuidade, incluindo um plano de formação inicial e contínua na função;Vencimento negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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