O perfil que procuramos? • Formação Superior na área de gestão de recursos humanos, gestão ou similar;
• Experiência profissional mínima de 3 anos;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos de Primavera (fator preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de língua francesa (preferencial);
• Facilidade em estabelecer empatia com diferentes interlocutores;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de trabalho de forma independente e em equipa;
• Sentido crítico, proatividade e dinamismo;
As suas principais responsabilidades? • Desenvolver e apoiar Processos de Recrutamento e Seleção;
• Acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Gestão de pessoal;
• Gestão de Tempos e Assiduidade;
• Gestão Contratual;
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
• Planificação e Gestão da Formação;
• Gestão de tarefas inerentes a Seguros;
• Tarefas de apoio à Direção Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos;
O que oferecemos? • Salário de acordo com a experiência;
• Ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo;
CandidaturasOs (As) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar a sua candidatura para o endereço de e-mail: ******** , fazendo referência no assunto do e-mail ao código do anúncio.
Esperamos por si, para juntos desenharmos o futuro! Informação adicional Na Camacho Engenharia defendemos o principio da igualdade de oportunidades de emprego, e estamos empenhados em conduzir os nossos processos de Recrutamento e Seleção, bem como, outras práticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos, baseados no mérito, sem qualquer discriminação. Como entidade empregadora inclusiva, e de acordo com a Lei n.º 4/2019, de 10 janeiro, incentivamos as candidaturas de pessoas portadoras de incapacidade física e/ou intelectual.