A Movida | Drive on Holidays, Grupo SIMPAR, com uma frota atual superior a 5.000 viaturas, com perspectiva de crescimento e consequentes oportunidades de carreira, a atuar no segmento do RAC e Renting, procura Técnico(a) Recursos Humanos, para integrar a equipa da Direção de Pessoas e Cultura, pelo período aproximado de 12 meses. Motivo da contratação: substituição de baixa médica seguida de licença parental (período previsto 12 meses).
Regime: 100% presencial.
Para além de poderes dar continuidade à tua lifelong learning, conhecendo um negócio e empresa diferentes, terás oportunidade de colaborar na atualização e criação de processos estratégicos de RH.
As tuas áreas de responsabilidade serão generalistas e transversais no apoio a toda a Direção, nomeadamente nas áreas às quais os requisitos obrigatórios dizem respeito (ver abaixo).
Procuramos candidat@s que gostem da área de RH e sejam orientados para pessoas, bons comunicadores, proativos, dinâmicos e com capacidade de adaptação face ao imprevisto.
Requisitos obrigatórios: Licenciatura em GRH, Sociologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Gestão, Direito, ou áreas afins;Experiência mínima de 1 ano em processamento salarial em empresas de laboração contínua e/ou rotatividade de horários;Experiência no cumprimento de obrigações legais de RH (admissões, demissões, submissão mensal de DMR - AT - e DR - SS -, Relatório Único, questionários GEP, etc);Conhecimentos básicos de legislação laboral portuguesa;Experiência em gestão de assiduidade, saúde no trabalho;Experiência em Recrutamento e Seleção (triagem curricular, com ou sem ATS, entrevistas biográficas e por competências);Excel médio (fórmulas, funções simples, tabelas dinâmicas, gráficos); Requisitos preferenciais: Experiência em módulo payroll PHC;Experiência em Factorial;Experiência em plataforma SIGO;Experiência noutros processos associados a qualquer etapa do Employee Life Cycle;Conhecimentos médio da língua inglesa;
#J-18808-Ljbffr