TÉC. ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS - PAYROLL Empresa: Michael Page Portugal
Tipo de Emprego: Periodo Integral
Localização: Lisboa, Distrito De Lisboa
Descrição do EmpregoEstamos a recrutar um(a) Técnico/a Administrativo de Recursos Humanos para uma empresa do ramo das energias, com reporte direto à Direção de Recursos Humanos.
Principais ResponsabilidadesPrestar suporte na implementação e garantir o cumprimento das políticas e processos de Recursos Humanos, apoiando na resolução de problemas e propondo soluções.Garantir a informação referente aos processos individuais de colaboradores, com respetiva análise, validação e inserção nos sistemas documentais e informáticos.Garantir o correto processamento salarial desde a preparação e compilação de informação e rubricas inerentes ao mesmo.Garantir e acompanhar a informação relativa às férias dos colaboradores.Produção e análise da informação relativa aos indicadores de Gestão de Recursos Humanos.Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos benefícios da empresa.Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos assuntos relacionados com a Medicina do Trabalho.Prestar suporte e garantir a implementação do processo e das políticas de avaliação do desempenho dos colaboradores.Prestar suporte nos temas relacionados com a Formação.Garantir a comunicação direta com os vários níveis de interlocutores da organização.Garantir a operacionalização e o acompanhamento das atividades inerentes aos Seguros de Recursos Humanos.Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos assuntos relacionados com a frota automóvel.Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e de valorização dos Recursos Humanos.Perfil DesejadoLicenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou similar.Experiência comprovada na área (mínimo 4/5 anos) em funções similares.Experiência na realização do processamento salarial é obrigatório.Inglês nível intermédio.Espírito de interajuda e atenção ao detalhe.Benefícios AdicionaisRemuneração mensal bruta ajustável consoante o perfil e competências.Subsídio de refeição.Contrato de trabalho sem termo com período experimental de 180 dias.Oportunidade de bónus anual.Benefícios em vigor na empresa, após período experimental (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).
#J-18808-Ljbffr