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Team Leader SAP Financeira - Transformação Digital e Inovação | PortoPaís/região: PT
Localização: Ed.
Campanhã, PT
Área: Gestão de Projetos e Desenvolvimento
Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.
Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado.
Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos.
Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos.
Procuramos um Team Leader SAP para desenvolver atividades integradas na equipa de SAP da Direção de Financial and Assurance Services.
Gestão da equipa de suporte SAP na área financeira (FAS)Acompanhamento do processo de migração para SAP 4HANAInteração com a Direção de Sistemas de Informação em projetos de desenvolvimento SAPIdentificação de áreas de otimização e transformação operacional na área financeiraFormação académica superior em Economia, Gestão ou Sistemas de Informação;Mínimo de 3 anos de experiência profissional;Experiência em gestão de projetos de IT em contexto de consultoria ou corporate;Experiência em migração SAP 4HANA (especialmente no módulo financeiro);Capacidade de gestão de projetos complexos;Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipa;Proatividade e dinamismo;Gestão de stakeholders internosO que temos para oferecer Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas.Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS.Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.
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