Vroomly c'est la plateforme tout-en-un qui révolutionne l'expérience de l'entretien auto pour la rendre simple et fiable. On permet aux automobilistes de comparer les garages près de chez eux en fonction du prix, des avis et de la disponibilité puis de prendre rendez-vous directement en ligne après avoir obtenu un devis précis. Pour les garagistes, notre solution Vroomly Pro permet de gérer et d'optimiser leur business de A à Z : rendez-vous, achat de pièces, devis et facture… et ce n'est que le début !
Fondé en 2017, Vroomly dépasse les 2M de visiteurs par mois , et accompagne plus de 6000 garages au quotidien , grâce à une équipe qui vient d'atteindre le cap des 100 collaborateurs
Dans les prochains mois, on prépare des évolutions majeures de notre offre, et on met les bouchées double sur le recrutement pour préparer le lancement à l'international
Partant.e pour l'aventure ?
On a hâte d'avoir ta candidature !
Descriptif du poste : Tu rejoindras l'équipe RH de Vroomlysur le recrutement de nos futures pépites et tu travailleras dans notre bureau de Lisbonne.
Tu seras responsable du recrutement de l'ensemble de nos stagiaires et tu interviendrasen soutien sur le recrutement de nos CDI un stage enrichissant et challengeant qui te permettra d'avoir une première expérience à l'internationale
Tes missions seront :
Définir et mettre en place ta stratégie de recrutement pour les stagiaires(stratégie de sourcing, outils, process de recrutement, closing, animation de ton vivier...
Gérer le process de recrutement des stagiaires et des recrutements en CDI à Lisbonne - etêtre garant.e de l'expérience candidats : Prendre le brief avec le manager & challenger la scorecard ensemble
Rédiger les annonces, et les publier
Chasser évidemment, pour dénicher les meilleurs profils !
Réaliser les screening téléphoniques et gérer l'intégralité du process de recrutement
Accompagner les managers tout au long du process de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur.
Animer le programme de cooptation
Piloter ton activité recrutement pour mettre en place des plans d'actions qui permettent d'atteindre tes objectifs
Tu gèreras aussi l' onboarding de tes nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie !
Pour t'apporter un complément d'info, notre méthode de recrutement est basée sur " A-player ", bien sûr adaptée aux enjeux de Vroomly. La direction croyant énormément à l'importance du recrutement dans la croissance de Vroomly, nous avons la chance d'avoir une vraie culture du recrutement & surtout de beaux moyens mis à disposition pour qu'on puisse atteindre les objectifs de recrutement. A ta dispo pour qu'on discute ensemble !
Si tu veux aller plus loin sur notre politique de recrutement, tu trouveras plus d'infos dans cette interview par L'Ecole du Recrutement ici
Tu veux encore plus d'infos ? N'hésite pas à aller consulter mon feed Linkedin , où je poste régulièrement une partie des actus de Vroomly !
L'équipe Talent Acquisition étant toujours en phase de création, le poste est bien sûr évolutif selon les priorités business, et les bonnes idées que tu apporteras !
Tu es notre pépite si : Tu as une vraie fibre commerciale
Tu as envie d' avoir de l'impact
Tu es connu.e et reconnu.e pour ton relationnel , ton sens de l'écoute , et ta curiosité
Le poste étant une création de poste et étant évolutif, tu es super moteur , a une vraie capacité d'adaptation
Tu incarnes les valeurs de Vroomly (Expertise, Transparence, Proximité), hyper important comme tu es le premier point de contact entre Vroomly & les candidats ! D'ailleurs si tu veux davantage connaître les valeurs de Vroomly, RDV ici
Process : Un premier échange avec un /une TA
Echange avec Emma (DRH) pour valider tes compétences, adéquation avec les attentes/perspectives du role et fit avec les valeurs Vroomly avec Emma (DRH)
Echange de mise en situation avec Marie (HR Manager)
Hey ! Tu te demandes toujours pourquoi Vroomly est la meilleure boîte tech du monde ? Une vraie culture d'entreprise avec l'humain comme préoccupation #1 Une culture orientée sur la proximité : on reste toujours bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances.
On mise énormément sur la transparence . Par exemple, nous avons une grille des salaires transparente, où chaque membre de la Vroomteam a accès à l'ensemble des niveaux de salaires (co-fondateurs y compris)
Et évidemment des avantages aussi au niveau de la team : livraison de fruits frais bio, toujours du stock de café, coca, ice tea, sirop, thé, miel..., des codes promos Vroomly, achat de livres illimité (oui, tu as bien lu !), ticket restaurant , jours de congés
Et la vie d'équipe dans tout ça ? Beaucoup de convivialité, des verres informels toutes les semaines ou des activités sportive, des sorties plage etune Vroomnight organisée par l'équipe chaque trimestre !
Une vraie progression dans ta carrière Un onboarding préparé aux petits oignons où tu commenceras chez Vroomly en participant à des "vis ma vie" avec toutes les équipes opérationnelles pour que tu puisses comprendre le job de chacun, et comprendre ta place dans la chaîne de valeur que nous apportons à l'ensemble de nos clients
Un management connu & reconnu pour son expertise , avec lequel nos équipes ont plaisir à travailler (note de 4,4/5 obtenue lors de notre dernier baromètre interne anonyme !)
Un suivi régulier pour t'accompagner dans ta montée en compétences : un point hebdo pour t'aider sur l'opérationnel et un point trimestriel pour faire le bilan et fixer les objectifs pour les 3 prochains mois
Des objectifs clairs et transparents pour que tu puisses mesurer ta progression, que tu saches clairement ce qui est attendu de toi, et qu'on puisse t'accompagner pour atteindre ces objectifs !
Une de nos valeurs est l' expertise . On attend donc de toi de te former en permanence, de transmettre tes savoirs. Au même titre que tu travailleras avec des experts dans leur domaine
Un secteur où tout est à faire avec un très bon niveau d'ambition de Vroomly On change la vie de millions d'automobilistes & on améliore le quotidien de milliers de garagistes
On travaille sur un produit en pleine ébullition dans un secteur qui commence seulement sa transformation digitale !
Et on voit bien que notre produit créé de la valeur sur le marché avec plus de 40% de garages partenaires depuis janvier 2021
On n'arrête plus les records ! Avec 126 000€ de rendez-vous en un jour sur Vroomly Booking et le million d'euros de CA dégagé par Vroomly Parts (et ce million après seulement 8 mois de lancement )
Une internationalisation à venir dans les prochains mois, avec une conquête du marché européen d'ici 5 ans !
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