.Supply Chain Analyst (m/w/d) in Nürnberg Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Ihre Aufgabenschwerpunkte Materialverfügbarkeitsanalyse und -versorgung der Produktion Identifizierung von Engpässen, Risiken und Effizienzsteigerungspotenzialen innerhalb der Lieferkette und Entwicklung entsprechender Lösungen Bestandsanalyse und Inventuraufgaben Erhebung von Kennzahlen, Auswertungen und Analysen im SCM-Bereich Supply Chain Management Excellence und kontinuierliche Qualitätssicherung Erarbeitung von Digitalisierungslösungen und Key User Tätigkeiten für die Bereiche Materialwirtschaft und Logistik Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management Idealerweise mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management Fundiertes Verständnis von Lieferkettenprozessen, Logistik und Materialwirtschaft, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse über Produktionsprozesse Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics Business Central 365 oder SAP) und anderen Supply Chain Management Softwarelösungen (z.B. Add*One INFORM), insbesondere in den Bereichen der Materialwirtschaft, Produktion und Logistik wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Microsoft Excel und Power BI Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich, gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch Führerschein Klasse B 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitende und ihre individuellen Stärken im Fokus Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co
