Objetivo do cargo:
Monitoring and coordinating Inservice operations, as well as supervising the work activities of the team. Planning and coordinating manpower, while addressing all of the customer and commercial teams demands from service requirements to security needs.
Principais atividades de trabalho:
Scheduling and management of shifts and service schedules inherent to field to ensure the execution of the works and services contracted in accordance with the internal rules and guidelines.
Day-to-day staff management: attendance control, time off, compensation, vacations in order to ensure the department / company is operational.
Provide follow-up on recruitment and integration processes for new employees and training for existing TMs.
Ensure the proper use of uniforms, identification and presentation of employees.
Follow and enforce the guidelines of the policies and the code of conduct in force in the company.
Consumable warehouse management (if applicable).
Implement processes.
Identify and communicate needs and opportunities for improvement.
Checking and communicating the condition of the equipment and ensuring its maintenance.
Responsible for ensuring the legal compliance applicable to the installation.
Comply with the EHS standards and procedures established internally.
Supervision of compliance with safety standards at work and use of PPE's.
Follow and enforce the guidelines of the policies and the code of conduct in force in the company.
Educação:
High School or equivalent
Experiência (EMEAA):
Education equivalent to High School and related work experience.
Five or more years of supervising experience.
Demonstrates knowledge of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
Demonstrate a good understanding and knowledge of electrical distribution, steam generation, hydraulics, material handling concepts and other mechanical equipment.
Certificações e/ou Licenças:
Benefícios:
A Stericycle está empenhada em atrair e reter uma força de trabalho diversificada e em valorizar perspetivas e identidades únicas. Fomentamos uma cultura de pertença que incentiva, apoia e celebra as diversas vozes dos membros da nossa equipa. Alimenta a nossa inovação e fortalece a nossa ligação aos nossos clientes e às comunidades que servimos. Orgulhamo-nos de ser um empregador com igualdade de oportunidades. Todo o emprego é decidido com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades das empresas.
Isenção de responsabilidade:
A descrição acima destina-se a fornecer um resumo da natureza e do nível do trabalho a ser executado; não deve ser interpretado como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e requisitos do cargo. Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou não, e não constitui qualquer direito ou garantia de condição de emprego. Esta posição está aberta a pessoas com deficiência. A Stericycle considerará os pedidos de acomodações no local de trabalho para limitações físicas ou mentais protegidas de acordo com suas políticas de recursos humanos e prevenção de riscos e leis locais. Na medida permitida pela legislação local, e de acordo com a necessidade comercial, a Stericycle reserva-se o direito de modificar o conteúdo formal ou informalmente, verbalmente ou por escrito, a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.
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