.Supervisor de Produção e Logística (M/F) - Bragança A Adecco Recruitment procura um Supervisor de Produção (M/F) para um prestigiado grupo que atua no setor automóvel. O principal objetivo do trabalho é gerir e aplicar as ferramentas disponíveis que suportam a logística, além de gerir a equipa organizada em GAPs (Grupo Autônomo de Produção). Será responsável por um turno de 15 a 25 operadores. Responsabilidades Principais Gerir indicadores de desempenho. Mediantes os objetivos estabelecidos, gerir as ferramentas necessárias para os alcançar - Propor e acompanhar os indicadores QCDP (Qualidade, Custo, Entrega e Pessoas). Garantir a formação necessária e motivar as diferentes equipes de trabalho para melhorar o desempenho (QRCI, 5S, etc.). Definir, com os supervisores dos outros turnos e com o Gerente de Logística, os objetivos QCDP para os diferentes GAPs REJEITO, MPMs, PDP. Acompanhar o absenteísmo, número de acidentes, ideias de melhoria, etc. Acompanhar o desempenho dos GAPs durante os turnos e relatar dados precisos ao final do turno. Gerir recursos para alcançar resultados, adaptar/identificar necessidades de recrutamento. Reagir imediatamente em caso de um problema, cuidar da contenção imediata, chamar funções de suporte se necessário, construir planos de ação. Aplicar normas e procedimentos de qualidade para satisfazer o cliente final. Participar na implantação do Sistema Pull/Kanban. Propor soluções e metodologias que contribuam para a otimização dos processos. Gestão de Pessoas Garantir a gestão diária - Presença no chão de fábrica, contato diário com os membros da equipe, garantir uma gestão próxima da equipe. Gerir equipas, planejar mudanças de turno diárias e semanais, absenteísmo, férias e horas extras. Treinar todos os membros da equipa sobre como desempenhar o seu papel. Apoiar e ajudar os operadores a resolver problemas interpessoais e operacionais. Garantir rigor e disciplina (roupas de trabalho, EPIs, horário de trabalho). Garantir o respeito pelas normas e instruções de segurança, políticas e procedimentos. Participar na seleção e recrutamento de pessoal. Garantir a indução adequada dos recém-chegados. Definir e gerenciar o plano de treinamento e desenvolvimento dos membros da equipe. Gerenciar o processo de avaliação de todo o pessoal. Validar e gerenciar a polivalência dos operadores e acompanhar esse processo (evolução vs plano de treinamento). Garantir o reconhecimento do desempenho individual de cada membro da equipe. Garantir informações precisas para e a partir da equipe TOP5 com Líderes de GAP, reuniões regulares com os GAPs para troca de informações, rápida troca de informações críticas. Construir, adaptar e melhorar documentos de trabalho padronizados. Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Condições de Trabalho Responsável por interromper imediatamente o mecanismo logístico em caso de risco de segurança. Liderar e coordenar a Equipe Central de HSE nos GAPs e seguir a implementação dos planos de ação