.Supervisor de Produção e Logística (M/F) - BragançaA Adecco Recruitment procura um Supervisor de Produção (M/F) para um prestigiado grupo que atua no setor automóvel. O principal objetivo do trabalho é gerir e aplicar as ferramentas disponíveis que suportam a logística, além de gerir a equipa organizada em GAPs (Grupo Autônomo de Produção). Será responsável por um turno de 15 a 25 operadores.Responsabilidades PrincipaisGerir indicadores de desempenho.Mediantes os objetivos estabelecidos, gerir as ferramentas necessárias para os alcançar - Propor e acompanhar os indicadores QCDP (Qualidade, Custo, Entrega e Pessoas).Garantir a formação necessária e motivar as diferentes equipes de trabalho para melhorar o desempenho (QRCI, 5S, etc.).Definir, com os supervisores dos outros turnos e com o Gerente de Logística, os objetivos QCDP para os diferentes GAPs REJEITO, MPMs, PDP.Acompanhar o absenteísmo, número de acidentes, ideias de melhoria, etc.Acompanhar o desempenho dos GAPs durante os turnos e relatar dados precisos ao final do turno.Gerir recursos para alcançar resultados, adaptar/identificar necessidades de recrutamento.Reagir imediatamente em caso de um problema, cuidar da contenção imediata, chamar funções de suporte se necessário, construir planos de ação.Aplicar normas e procedimentos de qualidade para satisfazer o cliente final.Participar na implantação do Sistema Pull/Kanban.Propor soluções e metodologias que contribuam para a otimização dos processos.Gestão de PessoasGarantir a gestão diária - Presença no chão de fábrica, contato diário com os membros da equipe, garantir uma gestão próxima da equipe.Gerir equipas, planejar mudanças de turno diárias e semanais, absenteísmo, férias e horas extras.Treinar todos os membros da equipa sobre como desempenhar o seu papel.Apoiar e ajudar os operadores a resolver problemas interpessoais e operacionais.Garantir rigor e disciplina (roupas de trabalho, EPIs, horário de trabalho).Garantir o respeito pelas normas e instruções de segurança, políticas e procedimentos.Participar na seleção e recrutamento de pessoal.Garantir a indução adequada dos recém-chegados.Definir e gerenciar o plano de treinamento e desenvolvimento dos membros da equipe.Gerenciar o processo de avaliação de todo o pessoal.Validar e gerenciar a polivalência dos operadores e acompanhar esse processo (evolução vs plano de treinamento).Garantir o reconhecimento do desempenho individual de cada membro da equipe.Garantir informações precisas para e a partir da equipe TOP5 com Líderes de GAP, reuniões regulares com os GAPs para troca de informações, rápida troca de informações críticas.Construir, adaptar e melhorar documentos de trabalho padronizados.Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Condições de TrabalhoResponsável por interromper imediatamente o mecanismo logístico em caso de risco de segurança.Liderar e coordenar a Equipe Central de HSE nos GAPs e seguir a implementação dos planos de ação