Possui experiência na área do retalho? Esta oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada na área do desporto e encontra-se a recrutar Assistant Store Manager (M/F/D) na zona de Lisboa - Colombo Funções:
Garantir a execução por parte da equipa relativamente à disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja Supervisionar os procedimentos de estampa das camisolas, sempre que necessário Supervisionar o processamento das transacções de venda, troca e devolução, de acordo com os protocolos definidos, garantindo o registo de todos os procedimentos Supervisionar a recepção de mercadoria proveniente dos Armazéns e a necessária integração em sistema, bem como a organização dos produtos no Armazém da Loja Assegurar e promover um ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos Apoiar a gestão de recursos humanos e logísticos da loja, em parceria com o seu superior hierárquico, bem como participar na avaliação de desempenho e proposta de metodologias de melhoria de performance individual e global da equipa Requisitos:
Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
Experiência em funções similares em loja de retalho (obrigatório) Experiência com atendimento personalizado Boa capacidade de comunicação e rigor Assiduidade e pontualidade Sentido de responsabilidade Disponibilidade imediata (preferencial) Oferta:
Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
Contrato diretocom o cliente;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua;
Full time rotativo:
40h/semanais e 8h/diárias Horários rotativos entre as 10h00 e as 00h00 Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.