Strategic Planning And Mergers And Acquisitions Junior Manager(M/F)

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Descrição do Trabalho
Acompanhar a atividade do negócio ao nível da Holding e das Unidades de Negócio, no apoio à reflexão estratégica anual, e monitorização da implementação do plano estratégico, analisando as tendências e fatores de impacto nos negócios do Grupo. Desenvolver e acompanhar os processos de M&A, contribuindo para a sustentabilidade e criação de maior valor para o Grupo.
Principais Responsabilidades

Dinamizar, junto ao nível da Holding e das Unidades de Negócio, a reflexão estratégica, de acordo com as orientações da Comissão Executiva, facilitando a definição do plano estratégico do Grupo e das Unidades de Negócio, garantindo o alinhamento entre eles.
Coordenar a definição de um roadmap e milestones para a implementação do plano estratégico.
Acompanhar e monitorizar a implementação do plano estratégico definido, ao nível Corporativo e das diferentes Unidades de Negócio, facilitando sua implementação e o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo.
Coordenar os processos de fusões, aquisições e desinvestimentos do Grupo Mota-Engil, através da análise de viabilidade dos projetos e articulação com as diferentes Unidades de Negócio, assim como os assessores e contrapartes envolvidas, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo.

Requisitos da Função e Perfil de Competências

Licenciatura em Economia, Gestão ou similares;
Experiência: 3 a 5 anos em consultoria (M&A), banca de investimento ou cargo financeiro em equipas de business development ou M&A em empresas;
Fluência em Inglês;
Domínio das ferramentas do Microsoft Office, em particular Excel e Power Point;
Competências: Planeamento e organização; Rigor e fiabilidade; Proatividade e orientação para resultados.

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