Strategic Planning And Mergers And Acquisitions Junior Manager(M/F)

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Cidade:  Porto
Acompanhar a atividade do negócio ao nível da Holding e das Unidades de Negócio, no apoio à reflexão estratégica anual, e monitorização da implementação do plano estratégico, analisar analisando as tendências e fatores de impacto nos negócios do Grupo, assim como, desenvolver e acompanhar os processos de M&A, no sentido de contribuir para a sustentabilidade e de criação de maior valor para o Grupo.
Principais Responsabilidades:
Dinamizar, junto ao nível da Holding, e junto das Unidades de Negócio, a reflexão estratégica, de acordo com as orientações da Comissão Executiva, no sentido de facilitar a definição do plano estratégico do Grupo, e das Unidades de Negócio garantindo o alinhamento entre eles, assim como coordenar a definição de um roadmap e milestones para a sua implementação;
Acompanhar e monitorizar a implementação do plano estratégico definido, ao nível Corporativo e das diferentes Unidades de Negócio, de forma a facilitar a sua implementação, e consequentemente o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;
Coordenar os processos de fusões, aquisições e desinvestimentos do Grupo Mota-Engil, através da análise de viabilidade dos projetos e articulação com as diferentes Unidades de Negócio, assim como os assessores, e contra-partes envolvidas, de forma a garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;
Requisitos da Função e Perfil de Competências :
Licenciatura em Economia, Gestão ou similares;
3 a 5 anos de experiência em consultoria (M&A), banca de investimento ou cargo financeiro em equipas de business development ou M&A em empresas;
Fluente em Inglês;
Domínio das ferramentas do Microsoft Office, em particular Excel e Power Point;
Planeamento e organização;
Rigor e fiabilidade;
Proatividade e orientação para os resultados.

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