.Descrição da empresa A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3000 lojas, estamos presentes em mais de 50 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa. Descrição do emprego Estás pronto para motivar e liderar a equipa da loja? Para garantires que a tua equipa tem os melhores resultados, atitude de vendas e proporciona aos nossos clientes a melhor experiência de compra? Então tu podes ser o Store Manager que procuramos! O QUE TE OFERECEMOS Contrato SEM TERMO a tempo completo Oportunidades de desenvolvimento através de excelente formação e mentoria. Concursos internos entre lojas com prémios atrativos Bónus competitivos que recompensam os grandes resultados de vendas Horário de trabalho flexível 20% de desconto em todas as lojas JYSK Seguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados como corridas, voluntariado, etc.) COMO SERÁ O TEU PRÓXIMO TRABALHO Juntamente com o Deputy Store Manager, serás responsável pela tua loja JYSK. Alinhado com os nossos valores de liderança JYSK, serás responsável por assegurar que a tua loja esteja 100% pronta para as vendas e para os clientes, ao comunicar, liderar e formar a tua equipa na sala de vendas. Tomarás decisões sobre indicadores-chave, determinarás o que é necessário para atingir os objetivos e motivarás a tua equipa para o fazer. Seguirás e executarás o conceito e as rotinas de loja. Recrutarás, acolherás e formarás todos os colegas da loja, garantindo também a sua formação contínua. Gostas do trabalho físico e ensinarás através do exemplo, vendendo e realizando tarefas de rotina na loja. O QUE DEVES TRAZER Experiência de pelo menos 3 anos em liderar, motivar e desenvolver uma equipa de vendas. Bacharelato ou cursos técnico-profissionais. Disponibilidade completa para trabalhar em horários rotativos. Conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office, e-mail, internet, etc.). Ser inspirador e comunicativo para criar um ambiente de trabalho positivo. Compromisso para te responsabilizares pela loja e pelos resultados. Ser resolutivo, manténs a cabeça fria e dás indicações, mesmo em situações adversas. Esforças-te sempre por melhorar os teus resultados e recuperas-te rapidamente após um contratempo. INFORMAÇÃO ADICIONAL É ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE? CANDIDATA-TE JÁ! Se tens alguma pergunta sobre o processo, contacta com o nosso departamento de Recursos Humanos Teremos todo o gosto em ajudar. PROCESSO DE SELEÇÃO EM PORTUGAL: Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis). Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo