Sobre a marcaNa Karl Lagerfeld, somos movidos pelo mantra de Karl: "Abrace o presente e invente o futuro". A Casa de KARL LAGERFELD partilha a visão criativa e estética de design do seu icónico fundador, Karl Lagerfeld. Sempre contemporânea e voltada para o futuro.Somos a única casa de moda com o nome de Karl na porta e estamos a esforçar-nos para cumprir essa responsabilidade em tudo o que fazemos, todos os dias com muita alegria e paixão.A nossa sede em Paris e em Amesterdão abriga uma família Karl muito diversificada e motivada de mais de 25 países, criando histórias significativas e conceitos de produtos que se ligam ao mundo e aos atributos icónicos de Karl.Prontas para usar, bolsas, pequenos artigos de couro e roupas íntimas femininas são geridos diretamente da nossa sede em Amesterdão. Outras categorias, incluindo roupas masculinas, calçados, fragrâncias, óculos e muito mais, são desenvolvidas em conjunto com os melhores parceiros de licença da classe.Nós ligamo-nos aos nossos consumidores em vários níveis – online e offline de mãos dadas. Prosperamos para maximizar o envolvimento do consumidor através de mais de 200 lojas KL em todo o mundo, os nossos parceiros grossistas premium e a nossa forte presença digital, liderada pela nossa loja principal KARL.COM, que chega a 96 países. Com os canais digitais a representar já mais de 30% do nosso negócio global de preço total.Somos uma empresa dinâmica, de crescimento rápido e inclusiva, construída sobre profissionalismo e valores fortes. Em todas as áreas do nosso negócio, na KARL LAGERFELD comprometemo-nos a trabalhar para os mais altos padrões de sustentabilidade e integridade. Em 2019, a KARL LAGERFELD ingressou como membro fundador do Fashion Pact, uma iniciativa global de sustentabilidade que busca transformar a indústria da moda através de objetivos em três áreas: clima, biodiversidade e proteção dos oceanos.Objetivo da posiçãoO Controlador de Stock é responsável por gerir as operações de bastidores e de loja, incluindo entregas, transferências e organização de armazém/armazenamento, garantindo que todos os procedimentos HOK de gestão de stock sejam seguidos. O supervisor também tem a responsabilidade de proporcionar um ambiente de trabalho e compras seguro.Principais responsabilidadesGestão de stocksIsto envolve o processamento eficiente de todas as entregas dentro e fora:Garantir que todas as entregas, transferências e devoluções sejam processadas e geridas no sistema POS.Informar o gerente da loja sobre quaisquer discrepâncias de entrega/stock e acompanhar o suporte de retalho.Arquivar a documentação corretamente e de acordo com os procedimentos da Casa de Karl.Impulsionar as vendasIsto envolve um bom conhecimento do negócio que proporcionará um crescimento nas vendas:Dar feedback ao Gerente da Loja sobre que stock é necessário para ter disponibilidade total do produto.Manter um armazém arrumado e organizado e armazenamento na loja com um sistema claro em vigor.Estar ciente das vendas melhores e mais lentas e garantir que estas sejam facilmente acessíveis no armazém.Conhecimento do produtoIsso envolve um excelente conhecimento do produto para apoiar a operação da loja:Excelente conhecimento do produto (tamanhos, cores e estilos etc.).Mantém a segurança, proteção e integridadeIsto envolve que todos os procedimentos estejam a ser seguidos e que a segurança esteja a ser mantida:Assegurar que os corredores sejam seguros.Assegurar que o armazém é seguro.Agir se outros associados estiverem a agir de forma insegura.Seguir todos os procedimentos para prevenção de perdas.Tomar medidas para reduzir o encolhimento (inventários de ciclo, marcação de segurança correta e completa).Tratar todos os associados e clientes com respeito.Competências-chaveCompetência de vendas.Compreensão dos tecidos.Entusiasta, pró-ativo e focado no cliente.Boa comunicação e competências sociais.Atitude flexível e abordagem prática.Atitude orientada para o desempenho (vendas).Jogador da equipa.PerfilMínimo de 2 anos de experiência progressiva no retalho numa marca de luxo/contemporânea.Comunicar de forma honesta, aberta e construtiva.Contribuir para uma cultura inclusiva de diversos estilos e talentos trabalhando em direção a um propósito claro.Demonstrar flexibilidade e inovação ao reconhecer e reagir às mudanças no ambiente de negócios.JOIN #TEAMKARLAt #TEAMKARL, everyone has the freedom to give their opinion, grow in their career and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas and experiences to work with us.
#J-18808-Ljbffr
