A Noesis procura o seguinte perfil: Principais Tarefas e Responsabilidades: Análise de requisitos funcionais com impacto sobre a arquitetura de referência; Acompanhamento de produtos e aplicações para desenho de soluções; Reforçar a utilização da arquitetura de referência e reaproveitamento de aplicações/funcionalidades/módulos já existentes; Propor alterações à arquitetura de referência quando a mesma não seja aplicada ou se identifique uma solução mais adequada; Elaborar documentação da arquitetura de aplicações; Mapeamento de requisitos funcionais com requisitos técnicos para suporte a equipas de desenvolvimento; Entregáveis : Documentação de desenhos de solução de arquitectura lógica com impactos simples e médios na arquitectura; Desenho e especificação de API's.
Soft skills : Boa capacidade de comunicação; Orientado a solução; Trabalho em equipa; Partilha de conhecimento; Bons conhecimentos em inglês; Requisitos: Até 10 anos de experiência nesta posição; Licenciatura em Engenharia de Software ou Engenharia informática ou similar; Boa capacidade comunicação escrita e verbal; Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e com equipas globais; Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas; Compromisso de qualidade de entregas; Conhecimentos do mercado Energy & Utilities e RGPD (valorizado); Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta JIRA e Confluence (valorizados); Experiência em projetos (valorizado); Conhecimento de idiomas (escrito e oral): inglês (obrigatório), português (obrigatório), espanhol (valorizado); Uma qualquer certificação de arquitetura (MS, Cloud, etc); Capacidade de análise crítica a requisitos de negócio, enquadrando-os na arquitetura aplicacional; Conhecimentos consolidados dos vários tipos de peças de arquitectura; Foco na documentação clara da arquitectura e seguimento das regras de governance; Comunicação clara das regras de segurança e arquitectura aplicacional e tecnológica definidas, e capacidade autónoma de persuação na adopção das mesmas.
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
REQUISITOS MÍNIMOS