Como SOC Engineer na área de Cibersegurança terás como principais responsabilidades as atividades de suporte à operação de segurança relacionadas com o desenho, desenvolvimento, implementação e suporte continuado a soluções e sistemas de segurança.
O que esperamos de ti: Ser capaz de definir uma abordagem tecnológica para os desafios da operação de segurança; Desenvolver, instanciar e apoiar nas plataformas e sistemas de segurança que suportam a operação; Colaborar com a equipa existente para identificar possíveis melhorias nos sistemas e aplicar soluções; Realizar avaliações regulares dos nossos sistemas para garantir a integração e funcionalidade adequadas; Contribuir para a definição de arquitetura de novas soluções de segurança; Acompanhar tendências e evoluções tecnológicas relevantes à função; Registar e documentar o trabalho realizado.
Requisitos: Formação Académica Superior em Engenharia Informática, Eletrotécnica ou experiência equivalente; Pelo menos 1 ano de experiência em posições similares; Elevada capacidade de resolução de problemas; Scripting e Programação (Python ou equivalente); Conhecimentos na área da segurança e experiencia com plataformas de SOC; Implementação e gestão de plataformas de segurança (XDR/EDR, SIEM e SOAR); Bons conhecimentos de Sistemas Operativos Linux; Capacidade analítica, pensamento crítico e criativo; Responsabilidade, proatividade, autonomia e dinamismo; Capacidade de trabalhar em equipa e de gerir múltiplas atividades; Facilidade em estabelecer relações de confiança e efetuar uma comunicação eficaz; Proficiência em Inglês (Intermédio).
Conhecimentos valorizados: Bases dados e sistemas de logging; Conhecimento profundo e de baixo nível de sistemas operativos (Windows e UNIX); Redes e segurança; Ansible, Terraform, Helm ou outras tecnologias de CI/CD; Ambientes cloud como AWS, Azure ou Google Cloud Platform; Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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