Estamos atualmente a recrutar serralheiros para empresa referência nacional, para trabalhar no setor Industrial num projecto com alguma duração.
Esta é uma excelente oportunidade profissional para desenvolver a sua carreira.
Venha fazer parte desta equipa!
Responsabilidades Chave Efetua ensaios e medidas de detecção e reparação de avarias nos equipamentos e instalações;
Lê e interpreta desenhos, esquemas e plantas ou projectos e especificações técnicas;
Pode desempenhar actividades na área de produção, nomeadamente de operação e mudanças de formato;
Deve cumprir as normas de segurança e higiene no trabalho, ambiente e qualidade, bem como uma eficaz gestão do tempo com vista à optimização da produtividade numa óptica de melhoria contínua;
Pode realizar acções de formação a outros trabalhadores no posto de trabalho;
Competências Executa peças, monta, repara e conserva vários tipos de máquinas;
Motores e outros conjuntos mecânicos, com excepção dos instrumentos de precisão e das instalações eléctricas;
Pode eventualmente proceder a operações de soldadura;
Principais Benefícios Carga Horária: 40h/semanais;
Vencimento Base: a definir com base na experiência;
Remuneração suplementar:
Proporcional Subsídio de Férias;
Proporcional Subsídio de Natal;
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
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