.Na Forvis Mazars procuramos pessoas dinâmicas, criativas, apostadas no seu desenvolvimento técnico e profissional e com gosto pelo trabalho em equipa. Procuramos pessoas com ambição, coragem para liderar e motivadas a fazer a diferença num mundo de negócios competitivo e global. O nosso Departamento de Consulting na Forvis Mazars em Portugal, apoia os líderes de organizações de todas as dimensões, do setor público e privado nos seus maiores desafios. Da estratégia às operações, posicionamo-nos como trusted advisors dos nossos clientes, tanto em momentos de estabilidade e crescimento, como em momentos de turbulência e disrupção nos seus negócios. Com o objetivo de integrar a equipa de Consulting da Forvis Mazars em Portugal, estamos presentemente a recrutar para a posição de Senior Consultant. PERFIL: Experiência profissional mínima de 3 anos; Formação académica superior em Gestão, Economia, Finanças, Engenharias ou similar; Experiência relevante em consultoria de gestão (management or risk consulting) e/ou; Especialização em pelo menos uma das seguintes funções: Customer (efetividade da força de vendas, customer experience, fidelização, estratégia de canais, etc); Strategy and Operations(Estratégias de negócio, Otimização de operações, supply chain, transformações organizacionais, etc); Digital Transformation; Finance management (budgeting & Forecasting, Costing, Reporting, etc); Procurement; Experiência na gestão de equipas e relação com clientes (interno e externo); Capacidade analítica e de resolução de problemas; Ambição de rápida progressão profissional; Espírito crítico e capacidade de expressar e apresentar as suas análises, conclusões e recomendações; Espírito positivo, dinâmico e de iniciativa; Capacidade de organização e sentido de responsabilidade; Domínio da língua inglesa; Conhecimento das ferramentas Office (bom domínio do Excel e Powerpoint é fator preferencial); Team player. PRINCIPAIS FUNÇÕES: Gerir e executar projetos, incluindo alinhamento de expectativas do cliente, gestão de plano e alterações de âmbito, gestão da equipa afeta ao projeto e identificação de soluções alternativas de acordo com as necessidades do projeto; Produzir recomendações para solucionar problemas destruturados; Realizar análises sobrepesquisas ou entrevistas de identificação de tendências ou oportunidades de melhoria, realizar benchmark sobre tendências de mercado e produzir relatórios de projeto; Fornecer orientação aosconsultores juniores em sede de projeto e fornecer feedback regular sobre o desempenho; Desenvolver propostas para clientes, orçamentos e planos de projeto; Desenvolver e manter relacionamentos com os clientes, compreendendo as suas necessidades e objetivos, identificando oportunidades e desafios; Participação na vida interna da Forvis Mazars em Portugal, sobretudo no que diz respeito a atividades de team building, desenvolvimento da equipa e formação
