Sales Manager

Funções e Responsabilidades essenciais do trabalho: Definição do posicionamento de cada unidade Estudo de mercado Criação e desenvolvimento de relação com parceiros - clientes estratégicos Análise de produtividade dos parceiros - clientes Definição, Negociação e Ajuste de acordos Potencialização de vendas Representação do grupo em feiras nacionais e internacionais Definição de ações internas de promoção das unidades Requisitos: Formação mínima: Licenciatura Experiência: Mínimo 5 anos Categoria profissional: Empregado Residência: Distrito Experiência em Hotelaria Competências principais: Cumprimento de todas as políticas e procedimentos da empresa Representação do Independente Standards de forma profissional Participar em todas as reuniões internas, incluindo reuniões de ordens de serviço e reuniões de rendimento Contribuir para o esforço da equipa através da realização de resultados relacionados, conforme necessário Atuar como elo de ligação entre o grupo e as operações Fornecer uma comunicação clara, profissional e pormenorizada Fornecer uma comunicação clara, profissional e pormenorizada ao cliente Construir tarifas e pacotes inclusivos específicos para os parceiros - clientes Potencializar reservas e direcionar corretamente Registar e manter a base de dados de contactos Fazer sales calls regulares Manter track da produtividade Garantir fidelização dos parceiros - clientes Outras funções podem ser atribuídas de forma a ter o controlo de todos os inputs que o departamento de vendas recebe Recolha de dados para feedback Tipo de oferta: Integral/Full-time Benefícios: Acesso à internet Cartão/Ticket refeição Descontos comerciais Subsídio de transporte Telemóvel da empresa Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Período diário Tipos de pagamento complementares: Bónus de performance Comissão Experiência: Sales: 5 anos (Obrigatório) #J-18808-Ljbffr