Sales Manager

Funções e Responsabilidades essenciais do trabalho:Definição do posicionamento de cada unidadeEstudo de mercadoCriação e desenvolvimento de relação com parceiros - clientes estratégicosAnálise de produtividade dos parceiros - clientesDefinição, Negociação e Ajuste de acordosPotencialização de vendasRepresentação do grupo em feiras nacionais e internacionaisDefinição de ações internas de promoção das unidadesRequisitos:Formação mínima: LicenciaturaExperiência: Mínimo 5 anosCategoria profissional: EmpregadoResidência: DistritoExperiência em HotelariaCompetências principais:Cumprimento de todas as políticas e procedimentos da empresaRepresentação do Independente Standards de forma profissionalParticipar em todas as reuniões internas, incluindo reuniões de ordens de serviço e reuniões de rendimentoContribuir para o esforço da equipa através da realização de resultados relacionados, conforme necessárioAtuar como elo de ligação entre o grupo e as operaçõesFornecer uma comunicação clara, profissional e pormenorizadaFornecer uma comunicação clara, profissional e pormenorizada ao clienteConstruir tarifas e pacotes inclusivos específicos para os parceiros - clientesPotencializar reservas e direcionar corretamenteRegistar e manter a base de dados de contactosFazer sales calls regularesManter track da produtividadeGarantir fidelização dos parceiros - clientesOutras funções podem ser atribuídas de forma a ter o controlo de todos os inputs que o departamento de vendas recebeRecolha de dados para feedbackTipo de oferta: Integral/Full-timeBenefícios:Acesso à internetCartão/Ticket refeiçãoDescontos comerciaisSubsídio de transporteTelemóvel da empresaHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPeríodo diárioTipos de pagamento complementares:Bónus de performanceComissãoExperiência:Sales: 5 anos (Obrigatório)#J-18808-Ljbffr