Responsável De Recursos Humanos (M/F/D) - Portugal/Chile

A empresa onde vai trabalhar
Empresa com âmbito internacional no setor das energias renováveis.  A sua nova função Assegurar toda a gestão das atividades técnico-administrativas dos colaboradores, nomeadamente a admissão de novos colaboradores, recolhendo e inserindo toda a informação necessária no sistema informático para garantir o correto e atempado processamento dos salários; Coordenação do processo de recrutamento e seleção com todas as chefias; Assegurar todo o processo de processamento salarial dos colaboradores, de forma a cumprir os requisitos contratuais acordados; Prestação de esclarecimentos a todos os colaboradores, sempre que solicitado, relativamente ao processamento salarial, benefícios sociais, etc; Gestão dos processos de admissão e cessação de colaboradores, em articulação com os responsáveis pelos Recursos Humanos, de acordo com as orientações do Departamento; Estabelecer contactos regulares e validar com os Técnicos de RH do Projeto para assegurar o apoio e atualização permanente da informação em todos os processos e projetos sob a sua responsabilidade; Controlo do mapa de férias de todos os trabalhadores, assegurando o cumprimento da legislação em vigor em função do tipo de contrato, para o cálculo dos dias de férias de cada trabalhador e o correto tratamento salarial; Estabelecer contactos regulares e validar com as chefias para garantir o apoio e atualização permanente da informação em todos os processos e projetos sob a sua responsabilidade; Preparar documentação interna e/ou externa para garantir uma resposta eficiente às exigências legais e da empresa, dentro de prazos previamente definidos; Garantir a gestão dos recursos humanos da equipa interna, promovendo o desenvolvimento de competências (técnicas e comportamentais), bem como dando prioridade aos valores do Grupo e a um bom ambiente de trabalho, de forma a garantir a evolução e a consideração das competências dos cada um; O que necessita para ser bem sucedido Formação superior en Recursos Humanos ou similar; Experiência mínima de 4 anos em funções similares na área da construção; Nível avançado de espanhol e conhecimentos de inglês; Disponibilidade para a mobilidade. Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.