Recruitment Manager

Talent Acquisition ManagerDesenvolver e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa na área de retalho e operações; Gerir todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração dos novos colaboradores; Colaborar com o Cliente interno de departamentos transversais, para entender as necessidades de contratação e desenvolver planos de ação para atrair talentos adequados; Utilizar diversas fontesde recrutamento e parcerias estratégicas para identificar e atrair candidatos; Implementar práticas de entrevista eficazes e assegurar que todos os candidatos recebem uma experiência positiva durante o processo seletivo; Construir e manter um pipeline de talentos qualificados para posições críticas dentro da organização; Analisar e reportar respetivas métricas de recrutamento para melhorar continuamente a eficiência e a eficácia dos processos; Fornecer orientação e formação aos membros juniores da equipa de recrutamento, quando necessário; Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de retalho e operações.Perfil idealFormação superior em Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia; Experiência comprovada como Recruitment Manager, preferencialmente na indústria de retalho e ou operações; Forte capacidade de liderança e capacidade demonstrada de gestão de equipas multifuncionais; Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português e, preferencialmente, em inglês.Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e retenção de talentos; Conhecimento profundo das melhores práticas de recrutamento, incluindo uso de tecnologias de RH como o SAP sucess factors; Capacidade de trabalharde forma independente e gerir múltiplos projetos simultaneamente.#J-18808-Ljbffr