Recruitment Manager

Talent Acquisition ManagerDesenvolver e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa na área de retalho e operações;Gerir todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração dos novos colaboradores;Colaborar com o Cliente interno de departamentos transversais, para entender as necessidades de contratação e desenvolver planos de ação para atrair talentos adequados;Utilizar diversas fontes de recrutamento e parcerias estratégicas para identificar e atrair candidatos;Implementar práticas de entrevista eficazes e assegurar que todos os candidatos recebem uma experiência positiva durante o processo seletivo;Construir e manter um pipeline de talentos qualificados para posições críticas dentro da organização;Analisar e reportar respetivas métricas de recrutamento para melhorar continuamente a eficiência e a eficácia dos processos;Fornecer orientação e formação aos membros juniores da equipa de recrutamento, quando necessário;Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de retalho e operações.Perfil idealFormação superior em Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia;Experiência comprovada como Recruitment Manager, preferencialmente na indústria de retalho e ou operações;Forte capacidade de liderança e capacidade demonstrada de gestão de equipas multifuncionais;Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português e, preferencialmente, em inglês.Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e retenção de talentos;Conhecimento profundo das melhores práticas de recrutamento, incluindo uso de tecnologias de RH como o SAP sucess factors; Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir múltiplos projetos simultaneamente.
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