A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. Para integrar a equipa procuramos um Project Funding Manager:
Principais responsabilidades:
- Participar ativamente na estruturação das fontes de financiamento do projeto e agenciamento ao projeto H2Driven;
- Participar ativamente na identificação e originação das fontes de financiamento definidas;
- Desenvolver e implementar estratégias e campanhas de angariação de financiamento para atrair financiadores e eventuais investidores;
- Efetuar a intermediação, estabelecer condições e suportar a negociação com vista ao closing das operações;
- Construir e manter relacionamentos com a pool de potenciais financiadores e investidores, em alinhamento com as políticas de relacionamento bancário e stakeholders financeiros definidas para o Grupo.
Requisitos:
- Formação académica superior em Economia, Gestão, Finanças, Gestão Financeira;
- Mínimo de 10 anos de experiência em funções semelhantes e em projetos subsidiados;
- Experiência em modelização e análise financeira;
- Experiência em contacto e negociação com bancos, investidores, organismos gestores de incentivos, boutiques e outros stakeolders financeiros ;
- Conhecimentos profundos de produtos estruturados e não estruturados de dívida e dinâmicas de contratação;
- Experiência em gestão de incentivos estatais e comunitários;
- Organização e rigor e boa capacidade de aprendizagem;
- Espírito crítico;
- Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e dinamismo;
- Fluente em Inglês.
O que oferecemos?
- Ambiente de trabalho flexível;
- Programa de benefícios exclusivo;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Oportunidades de mobilidade interna;
- Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Promovemos a igualdade de oportunidades:
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
