.Somos uma Consultora com competências multidisciplinares dotada de um portfólio que abrange diversas áreas, como Financeira, Telecomunicações, Automóvel. Desenvolvemos Produtos e Projectos. Estamos presentes em empresas de referência Nacionais e Internacionais. A nossa combinação única de soluções tecnológicas, metodologias e os nossos recursos humanos qualificam a entrega aos nossos clientes.Descrição da FunçãoA Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes. Para integrar a equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:Product Owner (m/f) - Híbrido (Lisboa)O que precisas de ter:Hard skills:Experiência: mínimo de 2 anos como Product Owner num contexto de desenvolvimento ágil; Certificação: certificação em Scrum (CSPO, PSPO, ou equivalente) é preferível; Comunicação: capacidade de articular claramente as necessidades de negócio à equipa de desenvolvimento; Capacidade analítica: capacidade de pensar de forma estratégica e analítica, com foco em soluções de problemas e tomada de decisão baseada em dados; Experiência Técnica: conhecimento sólido de desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis e tecnologias relevantes, é preferível.Responsabilidades:Gerir o backlog: criar, priorizar e manter o backlog do produto, garantindo que todos os pedidos de desenvolvimento estejam bem definidos e alinhados com as necessidades de negócio; Visão do Produto: comunicar de forma clara a visão, objetivos e prioridades do produto, tanto à equipa de desenvolvimento como a qualquer outro stakeholder; User Stories: garantir a produção de user stories claras e concisas, com critérios de aceitação que reflitam as necessidades dos utilizadores finais; Priorizar: equilibrar as necessidades do cliente, os objetivos de negócio e as capacidades técnicas para priorizar as tarefas de forma eficiente; Gerir requisitos: obter requisitos junto de stakeholders internos e externos, compreender as necessidades e garantir que as expectativas são atendidas; Planeamento e acompanhamento de sprint: participar ativamente nas cerimónias SCRUM, acompanhar o progresso e dar feedback à equipa; Entrega de valor: garantir que a cada sprint, a equipa entrega valor incremental aos clientes, alinhado com a visão do produto.Soft skills:Boa comunicação; Espírito de equipa;Proactividade; Gestão de tempo