Somos uma empresa de todos e para todos. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades individuais. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Estamos à procura de um Product Owner (m/f), para a nossa equipa de People, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou.
Terás como missão maximizar o valor do produto que está a ser desenvolvido para as áreas de HR Shared Services. Conjuntamente com a equipa funcional, apoiar na especificação de requisitos e traduzi-los tecnicamente para desenvolvimento.
De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido pelos seguintes desafios:
Identificar riscos e dependências críticas no backlog de produto, e em conjunto com a equipa mitigar as mesmas;
Definir a prioridade das funcionalidades a serem desenvolvidas, considerando o valor de negócio e o impacto no utilizador;
Cooperar diretamente com equipas de desenvolvimento de software e especialistas em user experience;
Definir critérios de aceitação claros para cada item do backlog e garantir que os entregáveis da equipa cumpram estes critérios.
Se tens …
Formação superior, preferencialmente na área de Gestão ou Sistemas de Informação;
Experiência prévia mínima de 3 anos em funções similares;
Experiência na especificação e desenvolvimento de fluxos para produtos digitais, com habilidade para definir o que implementar, desde a conceção inicial até à definição de requisitos, design de interface e entrega final;
Competências analíticas e decomposição de problemas complexos;
Experiência e conhecimento de frameworks e metodologias de desenvolvimento (agile e waterfall);
Conhecimentos de Inglês.
Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!
Compromisso de D&I MC: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
#J-18808-Ljbffr
