Product Manager (Setor Segurador | Ramo Vida)

A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.Integrado na Direção Negócio da BPI Vida e Pensões, e a reportar ao Responsável pela Área de Desenvolvimento de Negócio e Qualidade, o Product Manager Vida será responsável pela análise, estratégia, planeamento, execução, lançamento e acompanhamento dos seguros Vida Risco e/ou financeiros, tendo por base um modelo de BancaAssurance.Responsabilidades ChaveGerar ideias e identificar oportunidades de negócio;Salvaguardar a análise de mercado;Garantir a análise da experiência do cliente;Promover a definição e desenvolvimento de novos seguros Vida Risco e/ou Vida Financeiros;Melhorar seguros existentes permitindo incrementar vendas e reter clientes;Planear e criar a estratégia de comercialização dos seguros;Promover a transformação digital da experiência de seguros;Garantir uma visão multicanal;Garantir a análise de resultados/vendas/campanhas;Analisar a base de dados, identificando padrões e tendências que permitam aumentar os resultados comerciais;Manter uma relação e coordenação com as equipas do Banco.CompetênciasFormação académica em Marketing, Gestão, Matemática, Atuariado, Engenharia;Experiência mínima de 3 anos como Product Manager Seguros/ Produtos Financeiros;Experiência no canal Bancassurance (preferencial);Fluente em Português e Inglês (serão valorizados conhecimentos de Espanhol);Conhecimentos de Microsoft Excel Avançado;Conhecimentos sustentados do produto de Seguros (preferencialmente) ou de Banca;Capacidade analítica e comercial;Capacidade de aprendizagem e de organização de trabalho;Capacidade de trabalho em equipa e interação com equipas multidisciplinares;Capacidade de comunicação oral e escrita;Criatividade;Polivalência;Visão de negócio, comercial e estratégica;Empatia.Principais BenefíciosIntegração numa Companhia de referência no mercado, atualmente com contexto multinacional, num projeto com potencial de crescimento e desenvolvimento.Acesso aos benefícios inerentes à Entidade.Modelo de trabalho híbrido.
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