A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.Integrado na Direção Negócio da BPI Vida e Pensões, e a reportar ao Responsável pela Área de Desenvolvimento de Negócio e Qualidade, o Product Manager Vida será responsável pela análise, estratégia, planeamento, execução, lançamento e acompanhamento dos seguros Vida Risco e/ou financeiros, tendo por base um modelo de BancaAssurance.Responsabilidades ChaveGerar ideias e identificar oportunidades de negócio; Salvaguardar a análise de mercado; Garantir a análise da experiência do cliente; Promover a definição e desenvolvimento de novos seguros Vida Risco e/ou Vida Financeiros; Melhorar seguros existentes permitindo incrementar vendas e reter clientes; Planear e criar a estratégia de comercialização dos seguros; Promover a transformaçãodigital da experiência de seguros; Garantir uma visão multicanal; Garantir a análise de resultados/vendas/campanhas; Analisar a base de dados, identificando padrões e tendências que permitam aumentar os resultados comerciais; Manter uma relação e coordenação com as equipas do Banco.CompetênciasFormação académica em Marketing, Gestão, Matemática, Atuariado, Engenharia; Experiência mínima de 3 anos como Product Manager Seguros/ Produtos Financeiros; Experiência no canal Bancassurance (preferencial); Fluente em Português e Inglês (serão valorizados conhecimentos de Espanhol); Conhecimentos de Microsoft Excel Avançado; Conhecimentos sustentados do produto de Seguros (preferencialmente) ou de Banca; Capacidade analítica e comercial; Capacidade de aprendizagem e de organização de trabalho; Capacidade de trabalho em equipa e interação com equipas multidisciplinares; Capacidade de comunicação oral e escrita; Criatividade;Polivalência; Visão de negócio, comercial e estratégica; Empatia.Principais BenefíciosIntegração numa Companhia de referência no mercado, atualmente com contexto multinacional, num projeto com potencial de crescimento e desenvolvimento.Acesso aos benefícios inerentes à Entidade.Modelo de trabalho híbrido.#J-18808-Ljbffr