Somos uma empresa de todos e para todos.
Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades.
Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um.
Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.
Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
Estamos à procura de Process Engineer Coordinator para a nossa equipa de Projetos & Melhoria Contínua, em Matosinhos ou Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
A equipa de Projetos & Melhoria Contínua tem como missão desenhar e implementar o plano de iniciativas de melhoria contínua e operacionalização do sistema de Melhoria Contínua, de acordo com os standards definidos e em alinhamento com a estratégia da empresa, que sustentem e promovam a eficiência dos negócios.
Contamos contigo para… Coordenar a definição e desenvolvimento de processos;Estabelecer e desenvolver o Centro de Competências de Tempos e Métodos;Desenvolvimento de formas de trabalho e desafios para as operações de loja;Liderar e/ou participar em iniciativas de Melhoria Contínua;Apoiar na quantificação e impacto dos benefícios das iniciativas e projetos de forma a materializar uma proposta de valor cada vez mais orientada para resultados;Contribuir para a evolução do sistema de Melhoria Contínua através do desenvolvimento dos Princípios, Métodos e Ferramentas;Acompanhar e estar atento às best practices do mercado, através da participação em fóruns da especialidade, visitando outros players de mercado, de forma a garantir a implementação das melhores práticas. Por isso, traz contigo… Licenciatura ou Mestrado Integrado em Engenharia ou Gestão - uma base sólida em análise de processos, gestão de projetos, e estratégias de otimização de recursos são relevantes para a área de melhoria contínua.Experiência profissional mínima de 5 anos em áreas ou funções similares – a prática é essencial para melhorar processos, resolver problemas e coordenar equipas com eficácia.Conhecimentos na Metodologia MTM-Methods Time Measurement – altamente valorizado para identificar oportunidades de melhoria na eficiência dos processos e maximizar a produtividade.Experiência em gestão de equipas – a função requer liderança, comunicação e capacidade de motivar e orientar uma equipa.Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua (Kaizen; Lean Management), Agile e Design Thinking - permitindo uma abordagem completa para o sucesso das iniciativas de melhoria contínua.Fortes competências formativas e de acompanhamento de equipas - para que estas compreendam e adotem as novas metodologias e processos.Fluência oral e escrita de inglês - para compreensão e produção de documentos/materiais, assim como facilitar a comunicação com interlocutores de diferentes países. O que vais encontrar… Ambiente de trabalho colaborativo;Uma equipa dinâmica;Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;Empresa coesa e de referência no setor do retalho. O que temos para ti… Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;Sessões de Ergocoaching;Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;Salário Competitivo. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
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