Presidente do Conselho Diretivo - Lisboa, Portugal - CReSAP Presidência do Conselho de Ministros está a procurar um Presidente do Conselho Diretivo da Agência para a Modernização Administrativa, I.P. (AMA, I.P.) com as seguintes características:
Identificação do cargo de direção a ocupar: Presidente do Conselho Diretivo (cargo de direção superior de 1.º grau);
Atribuições e competências: Aprovar as diretrizes e as orientações necessárias ao funcionamento das redes de lojas para os cidadãos e para as empresas; Promover a constituição de redes interministeriais de agentes de modernização e de simplificação e de agentes das tecnologias de informação e comunicação (TIC); Celebrar protocolos de cooperação com entidades administrativas, escolas, universidades, instituições científicas, tecnológicas e empresariais; Assegurar a representação externa, no âmbito do relacionamento com instituições congéneres de natureza internacional, comunitária e nacional; Submeter à aprovação da tutela a criação de novos serviços de atendimento; Promover o diálogo e a articulação expedita com as entidades cujo contributo a AMA, I.P. considere pertinente em matéria de transição digital da Administração Pública, no âmbito da transição digital da sociedade e do Estado, bem como assegurar a ação articulada no âmbito da transição digital da economia.
Requisitos de admissão: O procedimento concursal está aberto a todos os cidadãos nacionais, no uso dos seus direitos civis, bem como a cidadãos brasileiros a quem tenha sido reconhecido o estatuto de igualdade, nos termos previstos no Decreto-Lei n.º 154/2003, de 15 de julho, na sua redação atual; A declaração de aceitação da Carta de Missão; A declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade e/ou impedimento para o exercício do cargo.
Procedimento concursal: A avaliação curricular; A avaliação de competências de gestão.
Avaliação curricular: A avaliação visa avaliar a adequação das competências expressas pelo candidato relativamente às exigências do cargo.
Avaliação de competências de gestão: A avaliação visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício do cargo.
Seleção: Os candidatos serão selecionados com base na avaliação curricular e a avaliação de competências de gestão.
Formação e prazo de submissão das candidaturas: O prazo de submissão das candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicitação no sítio eletrónico da CReSAP.
Júri do procedimento concursal: O júri do procedimento concursal tem a seguinte composição: Maria Eugénia Almeida Santos, Vogal Permanente da CReSAP; Sandra Isabel Faria Ribeiro, Vogal não Permanente da CReSAP; Lídia Maria Garcia Rodrigues Praça.
Processo de seleção: O processo de seleção é realizado de modo faseado e inclui obrigatoriamente a avaliação curricular e, para os melhores classificados neste método de seleção, a avaliação de competências de gestão.
Critérios de seleção: A avaliação curricular e a avaliação de competências de gestão enquadram o perfil definido pelo membro do Governo que solicitou a abertura do procedimento concursal.
Documentação complementar: Sempre que considere necessário, o júri solicita aos candidatos documentação complementar relacionada com o currículo apresentado.
Publicação do edital do concurso: Para a publicação do extrato do aviso de abertura na 2.ª série do Diário da República, o edital de abertura é publicado na bolsa de emprego público (BEP) e integralmente no sítio da internet da CReSAP.
Política de igualdade de oportunidades: A Administração Pública promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional.
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