O mundo e feito de pessoas e para pessoas.Cada vez mais é importante termos as pessoas certas, nos lugares certos.Se gostavas de trabalhar num grupo mundial ligado a seguros, fazeres uma substituição e lidares com pessoas, então temos a vaga ideal para ti!FunçõesAs tuas principais funções passarão por:• Design & Desenvolvimento: apoiar na conceção e implementação de soluções de desenvolvimento adaptadas às necessidades individuais e organizacionais, promovendo o crescimento e a excelência;• Gestão de Talento: apoiar na gestão do processo de avaliação de desempenho, avaliação de potencial, planeamento de sucessão e matriz de talento, contribuindo eficazmente para o sucesso destas ações;• Monitorização de Eficiência: desenhar e gerir inquéritos de satisfação acompanhando a implementação de oportunidades de melhoria, dentro dos diversos âmbitos da equipa.• Atuar como facilitador/a para garantir que os KPIs (Indicadores-chave de Desempenho) individuais e organizacionais estão em vigor, permitindo uma tomada de decisão orientada por dados para otimizar o desempenho organizacional e alcançar os objetivos definidos;• Desenvolvimento de Competências: apoiar no desenvolvimento de programas e iniciativas de desenvolvimento de liderança e outras competências, em parceria com outras equipas de Pessoas e Organização, visando identificar, acompanhar e cultivar o crescimento das nossas pessoas.• Gestão de Iniciativas de Desenvolvimento internacionais: apoiar na colaboração com outras entidades do grupo ao nível internacional para identificar e promover iniciativas de desenvolvimento que fomentem sinergias e partilha de conhecimento.RequisitosPara que consigas cumprir a tua função deverás ter:Formação Académica relevante em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou área similar;• Experiência consolidada em funções de desenvolvimento organizacional, gestão de talento ou áreas relacionadas;• Competências de organização, comunicação e capacidade de trabalho em equipa;• Capacidade de influência forte e positiva, adaptando o seu estilo a uma variedade de públicos;• Competências de relacionamento interpessoal, de comunicação e apresentação;• Competências consolidadas de Excel e PowerPoint;• Nível de Inglês intermédio (Falado e escrito).Esta necessidade será para uma substituição.O teu horário será de segunda a sexta, das 9h até às 17h.Poderás ter regime híbrido. O mundo e feito de pessoas e para pessoas.Cada vez mais é importante termos as pessoas certas, nos lugares certos.Se gostavas de trabalhar num grupo mundial ligado a seguros, fazeres uma substituição e lidares com pessoas, então temos a vaga ideal para ti!FunçõesAs tuas principais funções passarão por:• Design & Desenvolvimento: apoiar na conceção e implementação de soluções de desenvolvimento adaptadas às necessidades individuais e organizacionais, promovendo o crescimento e a excelência;• Gestão de Talento: apoiar na gestão do processo de avaliação de desempenho, avaliação de potencial, planeamento de sucessão e matriz de talento, contribuindo eficazmente para o sucesso destas ações;• Monitorização de Eficiência: desenhar e gerir inquéritos de satisfação acompanhando a implementação de oportunidades de melhoria, dentro dos diversos âmbitos da equipa.• Atuar como facilitador/a para garantir que os KPIs (Indicadores-chave de Desempenho) individuais e organizacionais estão em vigor, permitindo uma tomada de decisão orientada por dados para otimizar o desempenho organizacional e alcançar os objetivos definidos;• Desenvolvimento de Competências: apoiar no desenvolvimento de programas e iniciativas de desenvolvimento de liderança e outras competências, em parceria com outras equipas de Pessoas e Organização, visando identificar, acompanhar e cultivar o crescimento das nossas pessoas.• Gestão de Iniciativas de Desenvolvimento internacionais: apoiar na colaboração com outras entidades do grupo ao nível internacional para identificar e promover iniciativas de desenvolvimento que fomentem sinergias e partilha de conhecimento.RequisitosPara que consigas cumprir a tua função deverás ter:Formação Académica relevante em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou área similar;• Experiência consolidada em funções de desenvolvimento organizacional, gestão de talento ou áreas relacionadas;• Competências de organização, comunicação e capacidade de trabalho em equipa;• Capacidade de influência forte e positiva, adaptando o seu estilo a uma variedade de públicos;• Competências de relacionamento interpessoal, de comunicação e apresentação;• Competências consolidadas de Excel e PowerPoint;• Nível de Inglês intermédio (Falado e escrito).OfertaEsta necessidade será para uma substituição.O teu horário será de segunda a sexta, das 9h até às 17h.Poderás ter regime híbrido. Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho. #J-18808-Ljbffr
