People Manager

Sobre o nosso cliente Grupo de referência, recentemente reforçado por um Fundo de Investimento. Descrição Gestão dos processos de Recrutamento e Selecção, admissões e onboarding; Implementar politicas de RH no seu perímetro de responsabilidade - formação, planos de carreira, descritivos funcionais, employer promoter score, etc; Levantamento de necessidades de formação e elaboração do plano de formação anual; Acompanhamento das avaliações de desempenho. Perfil ideal Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; 2-3 anos de experiênciaem funções na área do desenvolvimento de recursos humanos; Domínio do Microsoft Office; Excelente capacidade decomunicação, relacionamento interpessoal e negociação; Fortes competências de organização e gestão de prioridades. Vantagens Oportunidade de integrar uma estrutura em fase de crescimento, deixando o seu contributo para o mesmo. #J-18808-Ljbffr