People Manager

Sobre o nosso cliente
Grupo de referência, recentemente reforçado por um Fundo de Investimento.
Descrição
Gestão dos processos de Recrutamento e Selecção, admissões e onboarding;
Implementar politicas de RH no seu perímetro de responsabilidade - formação, planos de carreira, descritivos funcionais, employer promoter score, etc;
Levantamento de necessidades de formação e elaboração do plano de formação anual;
Acompanhamento das avaliações de desempenho.
Perfil ideal
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
2-3 anos de experiência em funções na área do desenvolvimento de recursos humanos;
Domínio do Microsoft Office;
Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
Fortes competências de organização e gestão de prioridades.
Vantagens
Oportunidade de integrar uma estrutura em fase de crescimento, deixando o seu contributo para o mesmo.

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