Manager - Unidade De Gestão De Riscos

A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad especializada em recrutamento de quadros médios e superiores.

O nosso cliente é uma Instituição Bancária que pretende recrutar um Manager para assegurar a gestão da Unidade de Gestão de Riscos do Banco.

A sua missão será contribuir para a aplicação efetiva do Sistema de Gestão de Riscos (SGR), através do acompanhamento contínuo da sua adequação e eficácia, bem como da adequação e eficácia das medidas tomadas na correção de eventuais deficiências. Assegurar o cumprimento dos prazos e a qualidade do trabalho entregue, antecipando os riscos financeiros e não financeiros do banco.
responsabilidades chave
- Gestão funcional de equipas e da unidade;
Garantir o cumprimento de todas as atividades de foro regulamentar, nomeadamente processos de ICAAP, ILAAP e SREP, Plano de Recuperação, Plano de Resolução, Stress Testing, IRRBB, Relatório de Imparidade, Relatório Anual de Auto-avaliação, realizados em conjunto com as outras áreas de controlo do banco.
Rever e analisar informação de suporte aos mapas do COREP;
Preparação de informação necessária ao acompanhamento e monitorização dos riscos do banco;
Monitorização dos riscos financeiros (crédito, liquidez, taxa de câmbio) e não financeiros (operacional) do banco;
Garantir a elaboração da framework de risco do banco;
Participar em projetos de melhoria contínua;
Formação e passagem de conhecimento;
Identificação e gestão de riscos;
Implementação e monitorização de medidas de gestão de riscos;
Processos internos e análises de operações;
Disponibilização de análises e relatórios;
Análise regulamentar e de requisitos legais;
Integração em projetos multidisciplinares;
Promoção dos procedimentos e normas instituídas.

competências
- Formação académica em Finanças, Economia ou Gestão;
Financial Risk Manager Certificate (valorizado);
Experiência mínima de 7 anos. Será valorizada experiência com o setor em contexto de big4 ou, em alternativa, funções de risco em contexto de banca;
Elevado sentido de Responsabilidade;
Capacidade de trabalho em equipa;
Iniciativa;
Capacidade de comunicação e liderança.

principais benefícios
Oportunidade de integrar uma Instituição Financeira numa função com visibilidade e exposição dentro do Banco;
Modelo de trabalho híbrido.