A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. A cultura da empresa baseia-se nas pessoas, o nosso principal ativo. Estamos à procura de uma pessoa que partilhe o nosso propósito, trazendo valor como Junior Quality & Safety Technician.
Principais responsabilidades :
Contribuir para o alinhamento da cultura e valores da Capwatt, baseada no trabalho em equipa, no mérito e na melhoria contínua;
Agir como um ativo exemplar no cumprimento das normas de Qualidade e Segurança, em conformidade com os procedimentos definidos e garantindo a realização das suas atividades de acordo com os requisitos exigidos e legislação aplicável;
Realizar auditorias de segurança aos ativos em fase de exploração e/ou construção, envolvendo as equipas locais. Elaborar os relatórios das auditorias e registar as constatações na plataforma da Capwatt, promovendo a execução de medidas de prevenção e contribuir para o cumprimento da legislação aplicável;
Identificar perigos, avaliar riscos profissionais e propor/desenvolver processos de controlo, com a colaboração das equipas locais, agindo de forma proactiva no sentido de prevenir riscos profissionais e a ocorrência de acidentes de trabalho;
Coordenar e planear as auditorias de segurança e ensaios a realizar pelos Serviços Externos de Segurança, assegurando a sua realização e o cumprimento da legislação aplicável;
Colaborar no desenvolvimento de processos de consulta e de participação dos trabalhadores;
Promover a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da empresa e fomentar a consulta e participação ativa dos trabalhadores;
Investigar e analisar acidentes e quase acidentes de trabalho em parceria com os intervenientes, definir e propor ações corretivas e avaliar as ações;
Elaborar Planos de Segurança e Saúde (PSS) e/ou procedimentos de segurança de acordo com a especificidade e necessidade existente;
Acompanhar e participar nas auditorias ao Sistema de Gestão Integrado, contribuindo ativamente para a manutenção do mesmo; registar e acompanhar as constatações na plataforma da Capwatt, promovendo e colaborando na resolução das mesmas;
Cooperar na elaboração e implementação de Planos de Segurança Internos/Medidas de Autoproteção nos ativos da Capwatt e junto das entidades oficiais;
Acompanhar a gestão documental e operacional de colaboradores internos, prestadores de serviços e clientes na plataforma da Capwatt;
Realizar e coordenar a aquisição Equipamentos de Proteção Individual e Roupa de Trabalho em Portugal, de acordo com a avaliação técnica, assegurando a organização e o stock dos equipamentos;
Realizar formações internas promovendo medidas de prevenção, de modo a prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho; promover a informação nos locais de trabalho, consciencializando todos os intervenientes dos processos ligados à segurança de uma organização ou projeto;
Dinamizar e motivar a equipa Capwatt para boas práticas relacionadas com a segurança, promovendo e planeando ações.
Requisitos:
Formação Superior em Engenharia, preferencial formação Superior em Segurança no Trabalho, Engenharia de Segurança ou similar; A qualificação do técnico superior de segurança no trabalho enquadrada entre os níveis 6 a 8, consoante a respetiva habilitação académica (obrigatório);
Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar (valorizado);
Experiência profissional no setor das energias renováveis (valorizado);
Conhecimento de legislação no âmbito da segurança no trabalho;
Capacidade de elaborar e avaliar procedimentos de trabalho;
Conhecimento e prática em metodologias de avaliação de riscos;
Conhecimento das Normas ISO 45001 e ISO 9001;
Conhecimento de ferramentas Office;
Fluência em Espanhol e Inglês (valorizado);
Sólida capacidade de relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação;
Capacidade de adaptação a mudanças e a diferentes contextos;
Capacidade de organização do trabalho e planeamento;
Disponibilidade para deslocações.
O que oferecemos?
Ambiente de trabalho flexível;
Programa de benefícios exclusivo;
Oportunidades de formação e desenvolvimento;
Oportunidades de mobilidade interna;
Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
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