Descrição da EmpresaA HRB SOLUTIONS é uma Empresa de Consultadoria, especializada em Desenvolver e Implementar Soluções Integradas em Gestão de Recursos Humanos. Assessoramos as Empresas e participamos activamente no seu crescimento e consolidação. Apostamos numa postura de total disponibilidade perante o Cliente – Empresa ou Particular, revelando-se este, o nosso principal foco de atenção e de prioridade. Promovemos a participação do Cliente no Desenvolvimento de todos os Projectos, na medida em que só desta forma será possível estabelecer Parcerias de Sucesso. Pautamo-nos por um perfil de actuação Low Profile, Flexível, Fiável e Célere na Conclusão e na Implementação dos Projectos desenvolvidos. A experiência e a ética da Equipa HRB SOLUTIONS garantem Integridade e Fiabilidade em todos os processos, tanto com Clientes como com Candidatos. Somos uma equipa Experiente, Dinâmica, Versátil, Entusiasta e Proactiva. O Rigor e a Qualidade dos Serviços que prestamos são o nosso melhor cartão-de-visita.Descrição da FunçãoA HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da ótica. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Junior Marketer.FUNÇÕESApoiar o Brand Manager na gestão de campanhas e materiais promocionais;Desenvolver e implementar estratégias de marketing;Dinamização de ações que incremente o tráfego do website e a notoriedade do Cliente;Acompanhamento e reporting de KPI's (Indicadores-Chaves de Desempenho);Suporte à implementação de ferramenta de ticketing;Apoio em tarefas diárias do departamento de Marketing.PERFILLicenciado na área de Marketing, Marketing Digital, Gestão de Marketing, Comunicação ou similar;Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;Competências de dinamismo, iniciativa, proatividade e responsabilidade.CONDIÇÕESFormação e perspetivas de evolução;Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;Integração numa multinacional em constante crescimento;Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).LocalizaçãoLisboa, Portugal
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