Junior Hrbp

Sobre o nosso clienteServiços de Consultoria em Engenharia, Arquitetura, Ambiente e Sustentabilidade a Clientes internacionais, com uma equipa de 550 Colaboradores e escritórios em três continentes (Europa, África e América Latina). DescriçãoGestão dos processos de Recrutamento e Seleção da Unidade de Negócio, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociação de propostas;Liderar o processo de Acolhimento e Integração dos novos colaboradores;Atuar como um parceiro estratégico das Unidades de Negócio, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas aos temas de Recursos Humanos;Apoio direto aos colaboradores da Unidade de Negócio para esclarecimentos e resolução de problemas. Perfil idealLicenciatura ou mestrado em Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou similar) - fator eliminatório;Experiência mínima de 2 anos em funções similares, incluindo área de Recrutamento e Seleção;Conhecimentos avançados de Inglês (conhecimentos de outras línguas serão valorizados);Orientação para pessoas e resultados;Capacidade de resolução de problemas;Elevado nível de autonomia e responsabilidade;Disponibilidade para regime full presencial. VantagensOportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
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