Junior Hrbp

Sobre o nosso clienteServiços de Consultoria em Engenharia, Arquitetura, Ambiente e Sustentabilidade a Clientes internacionais, com uma equipa de 550 Colaboradores e escritórios em três continentes (Europa, África e América Latina). DescriçãoGestão dos processos de Recrutamento e Seleção da Unidade de Negócio, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociação de propostas; Liderar o processo de Acolhimento e Integração dos novos colaboradores; Atuar como um parceiro estratégico das Unidades de Negócio, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas aos temas de Recursos Humanos; Apoio direto aos colaboradores da Unidade de Negócio para esclarecimentos e resolução de problemas. Perfil idealLicenciatura ou mestrado em Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou similar) - fator eliminatório; Experiência mínima de 2 anos em funções similares, incluindo área de Recrutamento e Seleção; Conhecimentos avançados de Inglês (conhecimentos de outras línguas serão valorizados); Orientação para pessoas e resultados; Capacidade de resolução de problemas; Elevado nível de autonomia e responsabilidade; Disponibilidade para regime full presencial. VantagensOportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.#J-18808-Ljbffr