A GATELEVEN é uma empresa de retalho, com mais de 25 anos, moderna e dinâmica que se dedica ao comércio das mais prestigiadas marcas internacionais, com um posicionamento premium e de luxo.A nossa atividade distribui-se por três conceitos de lojas distintas – Travel & Business, Fashion e Sports, situadas em diversos pontos do país, nomeadamente nos Aeroportos de Portugal, bem como em lojas na cidade de Lisboa e Porto.Procuramos para a nossa equipa de Recursos Humanos Junior HR Business Partner , reportando diretamente ao Diretor Recursos Humanos, com a missão da gestão do recrutamento externo e interno da G11 e gestão e aplicação de campanhas de employer branding.O PERFIL QUE PROCURAMOS?Responsável: aceita e abraça a responsabilidade e o privilégio de ser um dos pilares do negócioFoco no Serviço: tem o foco em dar serviço de excelência no que toca a colocar as pessoas certas no lugar certo.Detalhista: tem atenção aos detalhes em cada pedido, em cada fase dos processos, de forma a poder dar um serviço de excelência.Relacional: tem um lado relacional muito forte e dedicado, dando primazia à reputação e confiabilidade junto das equipas.Ser exemplar: ser o exemplo a seguir colocando a ética de trabalho e o rigor sempre em primeiro lugar.AS RESPONSABILIDADES QUE TERÁS?Planeamento: Identificar as necessidades de recrutamento a nível de equipas e vertente comercial e planear mensalmente os processos de recrutamento.Recrutamento: através de planeamento, realizar os processos de recrutamento alinhando com lojas, operações e sede, de forma a garantir as pessoas na quantidade certa, no lugar certo, com todos os pontos de perfil alinhados.Employer Branding: realizar e planear acções online e offline com vista ter um employer branding cada vez mais forte e alinhado com os valores da GATELEVEN.Análise e Report: relatórios e comunicação eficaz das acções a realizar e por realizar, de forma a poder atingir resultados e objetivos estipulados.QUAIS SÃO OS REQUISITOS?Experiência: valorizamos experiência em recrutamento de Retalho ou Serviços ou em áreas relevantes, de 1 ano.Académico: preferencialmente Mestrado ou equivalente, em áreas relevantes como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outros.Comunicação: de grande nível, de confiança.Foco na Solução: Fortes habilidades de resolução de problemas e vontade de arregaçar as mangas para realizar o trabalhoIdiomas: Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal em português e valorizamos Inglês.Informática: Excelentes conhecimentos de MS Offic e plataformas online de recrutamento.O QUE OFERECEMOS?Estágio Profissional (inicial) de 9 a 12 meses tendo perspectivas de continuidade.Evolução de Carreira desde o 1º dia com formação adequada com elementos de cargos de direcção.Modelo trabalho híbrido.Oportunidade com plano de carreira a longo prazo.Se procuras uma empresa onde focamos na inovação, na oferta de valor e não de produtos, com possibilidade de evolução na carreira e desenvolvimento pessoal, vem fazer parte da nossa equipa G11 enviando o teu CV actualizado.Tipo de oferta: Integral/Full-timeBenefícios:Cartão/Ticket refeiçãoDescontos comerciaisFormação Linguística FornecidaHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTurno de 8 horasRemuneração suplementar:Bónus anualBónus trimestralData de início prevista: 04/11/2024
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