És uma pessoa apaixonada por comunicação e adoras criar conteúdos que fazem a diferença. Vibras com a possibilidade de adaptar mensagens para diferentes públicos e contextos, garantindo que cada palavra é valorizada. És essa pessoa e estamos à tua procura.
Em que nos podes acrescentar?
Desenvolver e gerir materiais de comunicação para os nossos parceiros, incluindo a criação de conteúdos para redes sociais, sites e artigos de blog;
Adaptar a comunicação a diferentes canais, públicos e contextos, garantindo que a mensagem é clara, compreendida e valorizada por todos;
Colaborar estreitamente com as equipas internas para garantir consistência e eficácia na comunicação;
E acreditamos que podes contribuir com ideias criativas e estratégias inovadoras para aumentar a visibilidade e o alcance dos produtos PHC.
O que temos à tua espera?
Integração na equipa de Marketing da PHC Software
A oportunidade para construíres a tua melhor experiência de trabalho, todos os dias
Um modelo de trabalho híbrido, para desfrutares do melhor do dia-a-dia presencial, conjugado com o trabalho remoto
Um plano de formação à tua medida, para desenvolveres as tuas competências
Temos free food todos os dias. E sim, o pequeno-almoço vem incluído!
Que tipo de pessoa esperemos que sejas?
És uma pessoa com formação de base na área de Ciências da Comunicação, Relações-Públicas, Marketing ou similares
Acreditamos que teres 1 ano de experiência pode fazer a diferença
Tens interesse por tecnologia e dominas inglês
Tratas da comunicação com sentido de urgência e dinamismo
Compreendes a importância da comunicação para a estratégia de uma empresa
E, claro, contamos que vivas os nossos valores: adapt and grow, cool but pro, make an impact
A PHC Software é um empregador inclusivo, que promove a igualdade de oportunidades. As vagas abertas estão aptas a candidaturas de pessoas de todas as ascendências, género, raça, língua, origem étnica, religiões, convicções políticas ou ideológicas, situação económica, condição social ou orientação social. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Regulamentação Geral de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.
Benefícios
Modelo de trabalho híbrido
Apoio jurídico, financeiro e psicológico
35 dias de tempo pessoal
Benefícios flexíveis
Programa de formação interna
Mentoring e Coaching
Contrato sem termo
Workshops mensais
Protocolos e parcerias
Seguro de saúde
Assistência médica domiciliária
Conhece a nossa cultura e a Best Experience@Work
Perguntas frequentes
As perguntas dos nossos candidatos podem também ser as tuas
Conhece algumas das questões nos colocam sobre os nossos processos de recrutamento
1. Terei feedback após a entrevista?
Sim, não te preocupes. Na PHC damos sempre feedback independentemente de avançares ou não no processo.
2. Qual o vosso modelo de trabalho?
Na PHC seguimos o modelo de trabalho híbrido de forma a que possas conjugar o melhor do trabalho presencial e remoto. Mas podes vir todos os dias ao escritório se for da tua preferência.
3. Como funciona o Onboarding na PHC?
O Onboarding tem a duração de 3 meses, sendo que a primeira semana é mais numa perspetiva de imersão de cultura e valores PHC e a partir daí é focada na função, com formações on-the-job e acompanhamento do teu líder e peer. Antes disso, temos o período de Pré-Onboarding para estar tudo preparado quando chegares.
4. Como é trabalhar na PHC?
Na PHC vivemos intensamente os nossos valores, o que se reflete na nossa forma de estar e no nosso dia-a-dia. Conjugamos o "Adapt and Grow" enfrentando cada desafio e obstáculo com um mindset de crescimento e de evolução com o "Make an Impact" tentando incutir um propósito em tudo o que fazemos. Não esquecer o "Cool But Pro" que nos permite constituir um equilíbrio entre momentos em que é necessário o nosso foco e compromisso a 100% com momentos cool e chill em que podemos desfrutar da #BestExperienceAtWork.
5. Onde posso acompanhar o estado da minha candidatura?
A qualquer minuto podes acompanhar o estado da tua candidatura no nosso Portal do Candidato.
6. Onde posso candidatar-me a um estágio curricular?
Deves enviar a tua candidatura para estágio curricular para o endereço de email ******. Neste email deves mencionar qual o enquadramento do estágio, os objetivos que queres atingir, duração do mesmo e principais áreas de responsabilidade que gostavas de acompanhar.
7. Quais são as fases que existem no processo de recrutamento?
Queremos ficar a conhecer-te bem, por isso temos diferentes fases, como contacto telefónico, desafios mais técnicos e comportamentais, bem como as conversas informais nas entrevistas.
8. Como vou ser contactado?
O nosso feedback pode chegar-te por dois canais, email ou telefone, por isso fica atento.
9. Como me posso preparar para uma entrevista na PHC?
A entrevista é uma conversa informal, queremos apenas conhecer-te. Fica tranquilo/a e sê tu mesmo, expõe as tuas perguntas, nós estaremos cá para clarificar.
10. Recebo feedback se não for o escolhido?
Sim, damos sempre feedback a todos os candidatos, independentemente da fase em que estão. Se o feedback que receberes for negativo não desanimes, consulta as vagas disponíveis e vê se há outra que possa fazer mais sentido para o teu perfil.
11. Qual a regularidade com que são publicadas novas vagas na PHC?
Vai acompanhando o site de carreiras com regularidade para acompanhares o surgimento de novas vagas.
12. Se tiver dúvidas, como vos posso contactar?
Estamos disponíveis para ti via Email ****** e ou telefone (geral).
#J-18808-Ljbffr
