Junior Business Developer Hotelaria (M/F) - Lisboa

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.

Descrição:

O nosso cliente é um grande grupo internacional, líder mundial no setor hoteleiro-turístico, com mais de 40 anos de experiência, constituído por um conjunto de empresas de diversas áreas deste setor. Trata-se de uma organização com mais de 5.000 colaboradores, onde o esforço, o trabalho, o serviço e a criatividade fazem parte da sua essência e identidade.

Fruto do desenvolvimento da sua atividade pretende admitir um Business Developer (m/f) para Portugal.

Se desejas impulsionar a tua carreira num projecto ambicioso, fazer parte de uma equipa com visão de longo prazo e que se move por construir o futuro do sector, és comprometido, tens visão estratégica e vocação para o cliente, então este projecto pode ser um projecto de valor para ti!

Principais Responsabilidades:

Criar e implementar estratégias para a captação de novos hotéis clientes;

Prospecção de hotéis potenciais para utilizar os serviços incluídos na proposta de valor;

Viajar para realizar reuniões presenciais para apresentação da proposta de valor (Portugal e Europa);

Follow up e fecho de operações;

Reportará ao Director Comercial.

Perfil:

Experiência mínima de 3 anos em funções similares em hotéis ou em agências de viagem;

Formação Superior em Turismo ou similar;

Perfil analítico e habilidades comerciais com clara orientação para resultados;

Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes;

Domínio de Inglês e Espanhol avançado, valoriza-se também a fluência noutras línguas;

Disponibilidade para viajar.

Oferece-se:

Incorporação numa empresa líder no setor das viagens, em contínuo crescimento e expansão global, que aposta no constante desenvolvimento profissional da sua equipa;

Plano de Formação;

Reais oportunidades de crescimento profissional;

Acesso a um conjunto benefícios diversificados que incluem descontos em hotéis e ampla oferta de formação gratuita;

Ingresso no Clube dos Colaboradores que dispõe de vantagens variadas (lazer, tecnologia, desporto, moda, etc.).

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