A Dellent é uma empresa de consultoria especializada em Sistemas de Informação e Telecomunicações. O nosso objetivo é conseguirmos ajudar os nossos consultores e candidatos a integrarem projetos que vão ao encontro dos seus interesses, motivações e expectativas. Estás à procura de uma oportunidade para integrar um projeto de telecomunicações líder no mercado B2B? Queres fazer parte de uma equipa dinâmica que fornece soluções inovadoras em comunicações e tecnologias de informação?
Estamos a recrutar profissionais para se juntarem a este projeto na entrega de serviços de excelência, incluindo redes privadas, internet, voz fixa e móvel, data centers, cloud e segurança eletrónica e física. Se queres dar um passo em frente na tua carreira e gostas desta área, queremos conhecer-te!
Procuramos um(a) IT Talent Recruiter & Organization Specialist para um projeto híbrido em Lisboa . Responsabilidades: - Identificar proativamente as necessidades de talentos em toda a organização;
- Alimentar uma "pool" de potenciais candidatos para uma pesquisa mais imediata;
- Garantir a correta utilização do scorecard em cada procura por parte do gestor contratante e prestar suporte nesse sentido;
- Identificar e propor headhunters para apoiar o processo seletivo;
- Contribuir para a concepção e implementação do processo de selecção e garantir a sua divulgação atempada em toda a empresa;
- Acompanhar constantemente o mercado de trabalho nas áreas de maior interesse da empresa e gerar relatórios com "inteligência" de mercado;
- Analisar relatórios de empresas como Mercer ou similares com níveis salariais de mercado e propor políticas de remuneração de acordo com o mercado e a estratégia da empresa;
- Apoiar os gestores dos grupos com equipas sob responsabilidade na correta utilização dos instrumentos de avaliação de desempenho e definição da remuneração variável de cada indivíduo;
- Desenvolver e manter indicadores de desempenho atuais para a área, como rotatividade dos colaboradores, tempo necessário para recrutar um candidato, entre outros;
- Apoiar processos de onboarding e offboarding nomeadamente através da criação e execução de planos de onboarding e comunicação corporativa;
- Elaborar e validar pedidos de compra garantindo a correta alocação de recursos e valores;
- Participar e acompanhar as auditorias internas e externas aplicáveis, garantindo a resposta às entidades envolvidas;
- Aplicar e cumprir procedimentos de qualidade, ambientais, de saúde e segurança ocupacional e de segurança da informação vigentes na empresa.
Requisitos: - Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
- Mais de 7 anos em cargos similares em empresas com mais de 100 funcionários;
- Fluência em Espanhol e Inglês (preferencial);
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Capacidade de se expressar e comunicar eficazmente oralmente e por escrito;
- Desejo e capacidade de aprender;
- Orientação para objetivos;
- Sentido de Responsabilidade;
- Empatia;
- Sensibilidade para prestar um atendimento de excelência a clientes internos;
- Capacidade de análise de dados;
- Capacidade de planear projetos e tarefas, bem como, capacidade de organização;
- Capacidade de saber como "vender" a empresa a potenciais candidatos.
Faz-nos chegar o teu CV aqui, ou envia a tua candidatura para o e-mail e junta-te a nós.
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