Hr Talent Management

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Empresa:

Michael Page



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Sobre o nosso cliente Empresa Multinacional de referência a nível Mundial, no sector da distribuição e logística. Descrição Implementar e adaptar à realidade local, todas as estratégias de gestão de talentos, tendo em conta os objetivos globais do Grupo; Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de carreira e planos de sucessão; Desenvolver e gerir a área de training; Criação de processos e estratégias de RH adaptadas à realidade local; Analisar taxas de rotatividade e desenvolver planos estratégicos, para mitigar perdas de talento; Gerir o processo de avaliação de desempenho, assegurando feedback contínuo e desenvolvimento dos funcionários; Implementar sistemas dereconhecimento e recompensa alinhados com o desempenho dos colaboradores; Promover iniciativas que aumentem o engagement e a satisfação dos colaboradores; Análise de clima organizacional e desenvolvimento de planos de ação, com base nos resultados; Criação de projetos e programas especiais de RH, tais como diversidade e inclusão, bem-estar e responsabilidade social; Garantir a conformidadecom políticas de RH e regulamentações laborais; Utilizar dados e análises para identificar tendências e necessidades de talentos internas; Elaboração de análise ereport sobre as respetivas métricas de talentos. Perfil ideal Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; Experiência de 5 anos em funções de RH, preferencialmente em ambiente Operacional; Experiência em Gestão de Talentos e implementação de estratégias de desenvolvimento organizacional; Sólidos conhecimentos de L&D e sensibilidade para questões de legislação laboral; Perfil fortemente relacional, comunicativo e com capacidade de influência clara; Forte sentido de organização e de resolução de problemas; Bom nível de autonomia técnica e funcional; Bons conhecimentos em Microsoft Office, nomeadamente Excel. Vantagens Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de Carreira; Regime híbrido de teletrabalho; Fringe benefits atrativos e competitivos. #J-18808-Ljbffr


Fonte: Jobtome_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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Michael Page



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Recursos humanos

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