.A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. À medida que crescemos, cresce também a determinação em oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores e clientes e é exatamente isso que nos move. Somos uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa, Porto e Óbidos e representações no Brasil e Tunísia. Contamos com mais de 12 anos de expertise no mercado, e hoje somos um universo de cerca de 400 pessoas a trabalhar em contexto presencial, remoto ou híbrido em projetos em mais de 20 países.Acreditamos que grandes pessoas fazem empresas de sucesso e por isso mesmo defendemos a valorização, reconhecimento e crescimento dos nossos profissionais.Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas uma Lifetime Experience. Apostamos em formações e certificações que confirmam a tua real progressão, na promoção de um saudável work-life balance e na oferta de benefícios com impacto na tua vida pessoal e carreira.Responsabilidades HR & Office Manager:Gerir o departamento de HR & Office e a respetiva equipa, garantido o crescimento contínuo; Apoiar a definição e implementação de políticas e procedimentos inerentes à gestão administrativa de Recursos Humanos; Gerir e monitorizar a interface com o Departamento Administrativo e Financeiro (DAF); Preparar e validar toda a informação inerente ao processamento salarial; Gestão administrativa doprocesso de admissão/cessação de colaboradores; Participar em reuniões de onboarding/offboarding e colaborar na gestão dos processos inerentes; Apoiar os processos de contratação internacional; Gerir o processo de viagens/deslocações dos nossos colaboradores; Apoiar a faturação e pagamento de serviços/fornecedores; Gerir os processos de candidatura a estágios IEFP e outras medidas de incentivo; Gestão do processo de despesas, garantindo o cumprimento dos budgets definidos para o efeito; Garantir o esclarecimento de questões dos colaboradores, em temas relacionados com a área administrativa de Recursos Humanos; Atualizar e otimizar ficheiros de análises do departamento de HR & Office para reports internos; Garantir o funcionamentooperacional dos escritórios.O que procuramosFormação superior em área relevante para a função, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos; Experiência profissionalsuperior a 4 anos em funções de processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos; Conhecimentos de Legislação Laboral; Boas competências de comunicação com diferentes stakeholders (colaboradores e clientes); Atenção ao detalhe e boas skills de organização/planeamento; Disponibilidade para regime híbrido 3x por semana no office; Excelente domínio de Excel (obrigatório) e SAP (preferencial)
