Hr Manager

Em parceria com uma empresa de referência nacional no sector da Hotelaria e no âmbito do crescimento do negócio, estamos a recrutar um(a) HR Manager para integrar a sua equipa de Recursos Humanos.
Responsabilidades chave:
Definição, em conjunto com a Administração, da estratégia de RH's do Grupo;
Gestão e coordenação dos processos de recrutamento e acolhimento de novos colaboradores;
Definição de planos de carreira para as várias funções e respectivo acompanhamento;
Definição e acompanhamento do modelo de avaliação de desempenho, retenção e satisfação dos colaboradores;
Definição e acompanhamento do plano de formação adequado às diferentes áreas nas diversas empresas do Grupo;
Identificar áreas de melhoria e oportunidades para optimização dos processos de RH, bem como garantir a sua implementação;
Garantir o enquadramento legal das práticas e políticas de RH em vigor;
Implementar métricas e indicadores de RH, para suporte à tomada de decisão;
Competências:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
Experiência mínima de 8 anos em departamentos de recursos humanos na área de desenvolvimento;
Conhecimentos da legislação laboral e processamento salarial;
Bons conhecimentos de inglês;
Boa capacidade analítica e de relacionamento interpessoal;
Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
Capacidade de trabalho com diversas equipas multidisciplinares;
Capacidade de gestão de pessoas e de equipas;
Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades, com foco na resolução de problemas.

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