Empresa MultinacionalHR ManagerSobre o nosso cliente Grupo Imobiliário Espanhol, com foco em fornecer soluções de habitação adaptadas às necessidades de estudantes universitários.
O grupo também atua na prestação de serviços relacionados, com segurança, limpeza, serviços de apoio, espaços de convivência, entre outros;O mercado de residências universitárias é altamente influenciado por fatores como a procura de educação superior, a internacionalização dos estudantes e por soluções habitacionais flexíveis, sendo um setor em constante evolução, especialmente em cidades universitárias e centros urbanos com grande concentração de estudantes.Descrição Alinhar a estratégia de RH com o planeamento estratégico a longo prazo da empresa;Elaborar e monitorizar o orçamento de recursos humanos, garantindo a eficiência dos recursos;Conduzir processos de recrutamento para atrair talento qualificado;Desenvolver programas de retenção e promover um ambiente de trabalho positivo e de alto desempenho;Planear a sucessão e o desenvolvimento de lideranças, garantindo o crescimento do talento interno;Gerir o processo de onboarding de novos colaboradores e assegurar a manutenção dos dados dos colaboradores;Supervisionar a gestão do desempenho e apoiar o desenvolvimento contínuo das competências;Coordenar a gestão de vencimentos, benefícios e alterações laborais;Gerir relações laborais, resolver conflitos e garantir o cumprimento das legislações e políticas internas;Criar programas de formação para o desenvolvimento de competências;Implementar medidas de prevenção de riscos no local de trabalho e promover o bem-estar dos colaboradores;Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das iniciativas de RH e antecipar as necessidades de talento.Perfil ideal Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou Direito;Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);Experiência comprovada em funções de liderança em Recursos Humanos, com um mínimo de 6 anos de experiência em gestão de recursos humanos, preferencialmente nos setores de hotelaria, educação ou alojamento;Grande conhecimento da legislação laboral Portuguesa e regulamentos laborais em vigor, incluindo normas de segurança no trabalho;Nível elevado de inglês e Espanhol (eliminatório);Excelentes capacidades de liderança e gestão, com capacidade para inspirar e motivar a equipa, construir relações e impulsionar resultados;Fortes capacidades interpessoais e de comunicação, com capacidade para interagir eficazmente com colaboradores em todos os níveis da organização;Visão estratégica, capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco na analise de questões complexas e desenvolver soluções criativas.Competências em Sistemas de Informação de RH e outras aplicações de software de recursos humanos.Disponibilidade para viajar ocasionalmente a nível Nacional.Vantagens Oportunidade de integrar projecto de raiz em Portugal;Empresa Multinacional dinâmica e Jovem.
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