O nosso cliente atua na área de Hotelaria e Real Estate. O nosso cliente é um Grupo de empresas ligadas ao setor de Real Estate e Hotelaria. Encontra-se em fase de franco crescimento e à procura da sua nova liderança para a área de Recursos Humanos da holding. Principais responsabilidades Assegurar o alinhamento da estratégia de Recursos Humanos das várias empresas com as diretrizes do Grupo; Encabeçar a definição da estratégia de gestão de pessoas e a efetiva comunicação da mesma; Trabalhar ativamente as temáticas de carreiras e gestão de talento; Coordenar e otimizar o processo de gestão de desempenho, em consonância com os objetivos do negócio; Liderar e adaptar as políticas de compensações e benefícios; Definir e alinhar processos relacionados com a atração de talento e recrutamento; Atuar como parceiro(a) das várias áreas de negócio, alinhando a estratégia de recursos humanos e de employer branding com os objetivos do negócio; Preparar apresentações e reportes de indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão da empresa. Perfil desejado Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar; Experiência mínima de 8-10 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto de média dimensão dinâmico; Experiência em contexto de serviços; Experiência em gestão de equipas de pequena/média dimensão; Fortes conhecimentos das boas práticas de mercado no respeitante às áreas de Desenvolvimento de RH; Bom nível de Inglês; Perfil fortemente relacional, com capacidade de influência a diferentes tipos de interlocutores; Sentido crítico e capacidade de defesa/debate de ideias; Autonomia e orientação para a qualidade do trabalho e para o cumprimento de objetivos; Forte capacidade de organização. Benefícios adicionais Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional. HR, Human Resources, Recursos Humanos, Development, Desenvolvimento de RH, HR Manager, Diretor de RH, Responsável de RH