Descrição da Função: - Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção de forma integral (end-to-end ), incluindo a integração de novos colaboradores (onboarding ). - Desenvolver, implementar e aprimorar processos de gestão de recursos humanos, com foco na retenção de pessoal. - Oferecer suporte e orientação em questões de RH a funcionários e gestores. - Gerir as relações interpessoais no ambiente de trabalho e resolver conflitos. - Assegurar a gestão do processamento salarial e o reporte de horas trabalhadas pelos colaboradores em colaboração com a contabilidade. Perfil Profissional: - Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas relacionadas. - Mínimo de 2 anos de experiência profissional, preferencialmente com foco em recrutamento e seleção na área da construção civil. - Conhecimento sólido das ferramentas Office. - Domínio do inglês (nível intermédio); conhecimentos de francês é uma mais-valia, mas não é eliminatório. Procuramos uma pessoa que: - Resida nos concelhos de Trofa, Santo Tirso, Maia, Famalicão ou áreas circundantes. - Demonstre autonomia, criatividade e forte orientação para resultados. - Possua elevado sentido de responsabilidade e ownership. - Tenha resiliência e capacidade de adaptação a mudanças. Condições oferecidas: - Oportunidade de integrar um grupo sólido em fase de crescimento, assumindo um papel chave como primeiro profissional da área. - Flexibilidade para trabalho híbrido. Informações: Apenas serão consideradas candidaturas que atendam aos requisitos mencionados. Tipo de oferta: Integral/Full-time Benefícios: Cartão/Ticket refeição Estacionamento gratuito Telemóvel da empresa Trabalho remoto Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Horário flexível Experiência: Recursos humanos: 2 anos (Obrigatório) Idioma: Inglês (Obrigatório) Prazo de candidatura: 05/10/2024 #J-18808-Ljbffr