Descrição da Função:Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção de forma integral (end-to-end), incluindo a integração de novos colaboradores (onboarding).Desenvolver, implementar e aprimorar processos de gestão de recursos humanos, com foco na retenção de pessoal.Oferecer suporte e orientação em questões de RH a funcionários e gestores.Gerir as relações interpessoais no ambiente de trabalho e resolver conflitos.Assegurar a gestão do processamento salarial e o reporte de horas trabalhadas pelos colaboradores em colaboração com a contabilidade.Perfil Profissional:Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas relacionadas.Mínimo de 2 anos de experiência profissional, preferencialmente com foco em recrutamento e seleção na área da construção civil.Conhecimento sólido das ferramentas Office.Domínio do inglês (nível intermédio); conhecimentos de francês é uma mais-valia, mas não é eliminatório.Procuramos uma pessoa que:Resida nos concelhos de Trofa, Santo Tirso, Maia, Famalicão ou áreas circundantes.Demonstre autonomia, criatividade e forte orientação para resultados.Possua elevado sentido de responsabilidade e ownership.Tenha resiliência e capacidade de adaptação a mudanças.Condições oferecidas:Oportunidade de integrar um grupo sólido em fase de crescimento, assumindo um papel chave como primeiro profissional da área.Flexibilidade para trabalho híbrido.Informações: Apenas serão consideradas candidaturas que atendam aos requisitos mencionados.Tipo de oferta: Integral/Full-timeBenefícios:Cartão/Ticket refeiçãoEstacionamento gratuitoTelemóvel da empresaTrabalho remotoHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraHorário flexívelExperiência:Recursos humanos: 2 anos (Obrigatório)Idioma:Inglês (Obrigatório)Prazo de candidatura: 05/10/2024#J-18808-Ljbffr